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Q.【JobweeQ】共感できる?「年末年始に続いて、仕事始めも有給休暇をとる人にモヤっとする」

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先日みなさまから募集した『職場での初モヤっと』で、以下のようなコメントが寄せられました!

『年末年始休暇に続いて、さらに仕事始めにも有給休暇を使っている人がいる。
休むのは良いのだけれど、しわ寄せが来ないか心配。』

皆さんは、このコメントに共感できますか?
コメントでも、意見やエピソードをぜひ教えてください!

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実家が遠方で交通費の削減など様々な理由はあると思うが、有給ではなく在...
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実家が遠方で交通費の削減など様々な理由はあると思うが、有給ではなく在宅勤務という形で顔を出すなどの方法も取れるも思うため。

皺寄せされた分、いつかやり返すので問題はない。
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皺寄せされた分、いつかやり返すので問題はない。

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有給をとるのは人の自由ではありますが、やることをしっかりやり終えてか...
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有給をとるのは人の自由ではありますが、やることをしっかりやり終えてから休むならわかります。

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有給休暇は権利だから休むのは自由だが、仕事柄後続影響があったりもする...
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有給休暇は権利だから休むのは自由だが、仕事柄後続影響があったりもする。 他の人に影響ない範囲で休みを消化してほしいなと思う。

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年末年始で休みをとって皺寄せが来てしまうなら他のタイミング休みを取ら...
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年末年始で休みをとって皺寄せが来てしまうなら他のタイミング休みを取られたとしても皺寄せが来るのでは?休み云々ではなく職場の体制に問題がある気がします。

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職種や職場によるかも。しわ寄せが来ないように考えて仕事を調整してほしいし、そもそも休んだ人の仕事のうち、急ぎじゃないものは残しておいて良いと思う。

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年明けに休む人が急増していて、仕事の対応を結局自分がやらなければいけ...
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年明けに休む人が急増していて、仕事の対応を結局自分がやらなければいけないこともありもやっとします。

マネジメントする立場の人が、長く休むと、かなり心配ですね
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マネジメントする立場の人が、長く休むと、かなり心配ですね

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しわ寄せのくるようなところだとモヤモヤしますが、自分の仕事って分けら...
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しわ寄せのくるようなところだとモヤモヤしますが、自分の仕事って分けられてたら良さそうな気もします。

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有給を使うのは権利だから別にいいと思う。
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有給を使うのは権利だから別にいいと思う。

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