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正直、サラリーマンの給与の差は経営者からすれば誤差の範囲です。100万、200万の誤差であなたの人生はそう変わらないので、そんな小さなことに気を取られるより、少しでも自分の市場価値を上げることに意識を向けるべきです
私と同時入社(中途採用)した人の話だ。 同じ部署に配属され、同じ状況で働いている。が、圧倒的に私の抱える仕事量が多い。常にマルチタスクだ。まだ1ヶ月くらいしか経ってないが、私は業務に即フル稼働に近い。会社のシステム等全く説明を受けていない中でやっている。経費精算の仕方も知らない。しかし彼の仕事と言えばタイミーでもできるような事、たった2つだけ。そして彼の方が年収で言えば100万くらい高い。私は3桁止まりだが彼は4桁をすぐに超えるだろう。 おそらく役所上がりの超高学歴だからだ。この会社において、この年齢で高卒は皆無に近い。この会社は旧帝大卒ばかりだ。私は高卒で現場上がり。しょうがない。分かっていた事だが…やはりモヤっとする。