
【絶対に知っておくべき】転職する際の退職金で損をしない方法
一般的に勤続年数によって金額が左右されると考えられている所得が退職金です。そのため転職した場合にはそれまで積み立てられてきた分を、転職先でリセットして積み立て直す必要があります。また勤続年数によっては損をしてしまう可能性もあります。損をしないためには適切な手続きをしなければなりません。今回は退職金を転職後に損をせずに支給される方法についてご紹介します。是非、参考にしてみてはいかがでしょうか?
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目次
転職時の退職金について
一般的に勤続年数によって金額が左右されると考えられている所得が退職金です。
そのため、転職した場合にはそれまで積み立てられてきた分をまた次の企業でリセットして、積み立て直さなければなりません。また、基本的に3年以上の勤続年数を経過している方を対象にしていることの多い退職金制度ですが、少しでも損をしないためには退職金にかかる税金への理解を深めておく必要があります。
退職金は税金が優遇されやすい所得とされ、勤続年数によっては適切な処理をしておかなければ、損をしてしまうことも考えられます。3年や10年、20年など勤続年数によって退職金もまちまちです。
また金額によって行うべき処理も変わってきますので、転職した際に手にした退職金をいかに扱うべきかについても検討しておかなければなりません。
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