ホールスタッフの志望動機｜アルバイトから正社員まで例文紹介

志望動機を書く上で大切なことは、採用側がどのような内容を求めているのかを理解する事です。それを踏まえて、ホールスタッフの仕事がしたい人に向けた志望動機の書き方のポイントを3つご紹介します。

結論から書く

志望動機で最も大切なことは結論から書く事です。

結論を先に伝えることで読む側も内容が理解しやすくなるでしょう。

「私が貴社を志望した理由は～です。それは～だからです。」という形で、はじめに結論を書いてからその根拠や具体例を書いていくことで、相手が読みやすい文章になります。

また、書く側も文章の展開が決まっている方が書きやすくなるでしょう。
 

なぜそこで働きたいかを書く

飲食店に限らず、同じような環境の職場はたくさんあるものです。

だからといって、採用する側はどこでも良いと思っている人を採用したいとは思わないでしょう。

なぜそこで働きたいのか、他の店舗と比較して何が良いのか、選んだ理由を書きましょう。

そのためには、応募先の魅力についてしっかりと調べる必要があります。

志望動機では「どうしてもそこで働きたい」という熱意を採用側に伝える事が大切です。
 

何がやりたいのか、将来の目標を書く

志望動機では採用された場合、その職場で何がやりたのか、将来どのようになりたいのか、目標を書くと良いでしょう。

応募者が現場でどのような仕事をするのか、将来どのように活躍していくのか、読む側がイメージしやすくなります。

将来のビジョンやキャリアプランが明確な方が仕事への意欲が伝わりやすく、採用側へのアピールに繋がるでしょう。