面接30分は短い？長い？面接で聞かれる質問数と対策もご紹介

就職・転職活動の面接の平均時間は、30分〜1時間です。

面接時間が30分しかなかったら短いのでは？あまり期待されていないのでは？と不安になる人が多いですが、あなた自身に問題があるのではなく、多くの場合は企業側の都合で面接時間が設定されています。

企業の人事も面接だけでなく、普段の業務を行いつつ採用の面接を行なっています。

また、多くの面接者がいると企業側が確保できる時間が少なくなります。候補者が多い場合は、面接時間が短くなってしまう場合もあります。

このように、多くの場合は企業側の都合で面接時間が30分程度に設定されているため、時間の長さをさほど気にする必要はありません。
 

面接開始の5分で合否を決める場合が多い

企業側は面接時間を30分〜1時間確保していますが、多くの場合は最初の5分で合否を決めていると言われています。

採用担当の人事は面接で、

• 最低限のマナーを心得ているのか
• 一緒に働くイメージが湧くか

という点を開始5分で見ていることが多いです。そのため、就職・転職活動の面接では第一印象がとても重要です。

具体的なポイントをお伝えすると、挨拶や入退室の様子、言葉遣いを見てマナーがある人なのかを見ていたり、受け答えの中で自社の風土や社員と合っているかどうかを判断しています。

第一印象を良くするためには、

• 服装・身だしなみを整える
• 明るくハキハキと挨拶をする

といった点を対策しましょう。

また、社員のインタビューがホームページにあるならば、あらかじめ目を通しておき、どのような人物が求められているのかを研究しておくとよりいいでしょう。
 

面接時以外の対応でも入社意欲を見られることも

面接の合否は面接中の30分間だけでなく、それ以前の行動も見られています。

例えば会社に面接に来た時の受付の人への態度はどうなのか、企業からのメールへ早く対応しているのかというところで入社への意欲が高いのかを判断する場合があります。

面接だけでなく、それまでのコミュニケーションや立ち振る舞いも気をつけるようにしましょう。