正社員でクビになった！言われたときにした方が良いことを解説

結論として、正社員をすぐクビにするのは難しいです。なぜなら労働契約法第16条で決まっているからです。

第十六条　解雇は、客観的に合理的な理由を欠き、社会通念上相当であると認められない場合は、その権利を濫用したものとして、無効とする。

引用：労働契約法第16条

合理的な理由がなければ、正社員を簡単にクビにはできません。また労働契約法第17条には、以下の記載がされています。

第十七条　使用者は、期間の定めのある労働契約（以下この章において「有期労働契約」という。）について、やむを得ない事由がある場合でなければ、その契約期間が満了するまでの間において、労働者を解雇することができない。

引用：労働契約法第17条

やむを得ない事由がなければ、労働者を解雇するのは不可能です。そのため、正社員がすぐにクビになることは少ないと言えます。