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回答52件
異動という手段はとれませんか？ 人間関係の悩み、やりたくない仕事等重なると退職したくなる気持ちも分かります。一日のほとんどを費やしますもんね。 他の方も指摘してますが、数日で辞めるというのは相当リスクがあると考えます。職に就いてない状態での転職活動は精神的にも金銭的にも辛いでしょう。 とりあえずお金が尽きる前にバイトを始めて気が付いたらフリーター何年も続けてしまったってのも有り得ます。 なので、もし異動という手段がとれて、人間関係をリセット出来る、工場からは離れることができるなら異動出来るまでもう少し頑張るというのも良いと考えます。 今の仕事が人生の全てではないので、1人で抱え込まず、ご家族や友人など身近な人と話してあなたにあった道を選べるといいですね。
こんばんは。 3日とは言わずとも、半年ほどで辞めたくなった者です。(笑) 結局、それから7年ほど、新卒入社した会社で働いています。 私の考えとしては、質問者様の退職検討理由が一過性の感情的なものではないか、もう少し、考えたうえで結論を出してほしいと思います。 新卒のころの私の場合、まるでイヤイヤ病にかかったかのように、所属していた部署（の雰囲気、人間関係、業務内容）が大嫌いで、異動を申し出ました。社内では花形のような扱いの部署でしたが、異動後は、窓際族が集まる営業の部署で一から出直しになりました・・ 私は新卒女子だったので、そこそこかわいがってもらい、結果的には毎日楽しく働きました。その後も紆余曲折ありましたが、何とか成果も出して会社に居座ってます・・ ただ、異動前の部署は花形だったということもあり、やはり、会社での注目度も、できる仕事のスケールや面白さもピカイチだったなあと今は少し後悔に思います。 話が長くなりましたが、「石の上にも3年」というのはさすがに現代では長すぎますが、1年くらいは自分と会社に猶予を与えてもいいのかなあと＾＾ 文理どちらかが不明ですが、メーカーということでしたら、将来的に異動もありえますよね？人間関係に関しては、本当に、どこに行っても変な人も嫌な人もいます・・！「 所属先の先輩(年齢が20くらい上)と話が合わない」というのは、それはしかたないです>< 社内の上下関係であると割り切ってみることはできませんか？会社は学校ではないですから、無理して仲良くなる必要はないですし、耳タコだと思いますが給料をいただく以上は楽しいことばかりではありません。 ちなみに参考まで、私の同期で、入社後の全体研修中に辞めた方がいました。 すぐに大手外資系企業に再就職できたようです・・英語力、学歴、その他の武器があれば、第二新卒として欲する会社様もありますので、万が一、退職の決断をされた場合は、前向きに頑張ってください！
多くの人は辞めるべきではない。と言うと思います。 なぜ今の会社に入ったのか。その目的があるのであれば、この数日で辞めて、この先に繋がるとは思えないです。 また、次の転職先を探す上で、その面接で、なぜ辞めたのか。は必ず聞かれます。そのときに、数日で辞めた。という事実はかなり重いものとなることと推測されます。 それが覚悟できるのなら別に良いのではないでしょうか。
絶対に辞めましょう。 なぜなら、3日で辞めたくなるなら絶対にその気持ちはなくならないからです。 薄くなることはあるかもしれないですが、その気持ちが和らぐかわからない可能性にかけてまで、働きたい会社ではないのではないですか？ 私は新卒半年でそこそこ大手企業を辞めましたが、正直3日目で辞めたいと思ったときに辞めればよかったと後悔してます。時間の無駄でした。 辞めた後の生活が不安ですか？ 正直、3日で辞めてすぐ就職できるかでいうと、仕事を選ばなければできますが、同じような理由ですぐ辞めると思います。 企業側もそう思うので、再就職は苦労するかもしれません。 ただ、就職しないで生きている人はごまんといます。というか会社員のほうが実は少ないのです。 あなたはその会社が合わないだけかもしれないですし、あるいは会社員に向いてないのかもしれません。 だからといって生きれます。 会社員より幸せになれる可能性も充分あります。 向き不向きが一番大事で、人生で向かないことをしている時間はありません。 向いてないことをすると成果も上がらず自分の幸せにもならないので、誰にも得になりません。 人生一度きりなんで、好きに生きて良いのです。 ただ責任は自分しか持てません。 とはいえ、死ぬことはないです。 苦しんでつらくて死にそうなら、会社なんととっとと辞めて、海を見にでもいきましょう。 いくらでも生きる道はあるので、大丈夫です。 その事実に気づいてる人が割と少ない、ということに会社を辞めて初めて気づくでしょう。 もちろん、責任は自分でとるしかないので、誰の助言も鵜呑みにせず、自分で考え後悔しないように選択してください。 正解は死ぬまでどうせわからないので、どうせ辞めるなら選択は早めにしたほうが絶対よいです。
①辞めた後、別の会社に就職して同じような状況になる可能性はないか。 ②今辞めて、他の会社に転職できる可能性はどの程度あるか。 ③周りの人や環境を変えるのでなく、自分が変わることで対処可能な問題・悩みはないか。 ざっくりですが、上記を考えてみてその上で辞めるのが最適解と自信をもって言えれば辞めても大丈夫かと。 結局は誰も責任が取れないことなのでご自身で決めるしかありません。 YouTubeを見ると辞めて上手くいった人もいらっしゃいますが、当然上手くいかなかった人達もいます。その場合入社してすぐ辞めた、という事が次の転職時にマイナスに働いてしまうのでそれは頭に入れておいた方が良いです。 どのような状況か具体的な事は分からないので良いアドバイスは難しいですが、可能であればお金を貯める・何かしらスキルを高める、転職できる会社の目処をつける(今と同じような環境の会社に入っても仕方ないですが、自分の理想と現実のギャップ、つまり入りたい会社が求めている人材と自分自身との差異がどの程度あるかを把握して頑張れば可能なのか、時間をかけても難しそうなのかはなるべく具体的に確認した方が良いです。)、と言った程度はしてから辞めたほうが良いです。 ぶっちゃけ話の合わない人なんて沢山います。同い年でも合わない人はいます。人間関係の場合、自分が思っている事は相手も思っていると思いますので、先輩からしたらあなたは話の合わない後輩という事になります。性格に難のある人なら別ですが、正直話の中身なんて皆そんなに気にしてません。相手の話をちゃんと聞く、相槌をしっかり打つ等、自分で話しやすい雰囲気を作ると案外向こうも喋ってくれて、同じような事を考えてたんだな、といのはよくあります。どこに行ったとして普通の企業に勤める場合同じような悩みは出ると思います。ブラック企業で残業代が出ない、パワハラがある、とかなら今すぐ辞めたほうが良いですが、そうでないならまず自分で変えられる所から変えた方がリスクは少ないと思います。 転職を考えるなら、勤めながらプログラミング・動画編集やTOEICの勉強なんかをしても良いかもしれません。それだけで転職出来るわけではありませんが、覚えて損のないスキルなので、パイザ等でプログラミングの勉強して第二新卒可の会社を狙うとか、色々調べて情報を集めると良いと思います。 いずれにせよここで聞くよりはもっと信頼できる人の意見を聞いて参考にされて方が良いと思います。(ダラダラと書いておいてなんですが) 頑張って下さい、応援してます。
いくつか確認させてください。 ・仲が良い人はなぜ必要なんでしょうか？ あなたの言う、仲の良い人とはどういう人ですか？ ・話が合わない人はどの職場に行っても一定数いる可能性が高いですが、話が合わない人ばかりということですか？あと、年齢はそれほど関係ないと思います。 ・工場勤務なのでやる気が出ないっていうのは、工場勤務を希望してなかったのに、工場勤務を強いられたということですか？
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takeshi5419
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