【パートと契約社員との違い】メリット・デメリットや履歴書の書き方などをご紹介

会社の雇用形態では、正社員の他にパートや契約社員などがあります。

正社員の位置づけは分かる方が多いと思いますが、パートと契約社員がどのように違うのか、正確に言える方は少ないでしょう。

パートと契約社員の違いについて、解説していきます。
 

契約社員とは何か？

契約社員とは、非正規雇用という雇用形態です。

会社と契約する際に、あらかじめ一定期間の労働契約を結び、その期間満了時には更新か退職かを選びます。

労働時間は正社員と同じ、フルタイムの場合が多いです。
 

パートとは何か？

パートとは、非正規雇用という雇用形態になります。

パートはシフト制で労働する形態となり、短時間労働となりますが、労働時間を自分で調整できる場合が多いです。
 

法律的には両者の扱いは？

法律的には、契約社員もパートも、「パートタイム労働者」として扱われます。

パートタイム労働法という法律で「1週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用される通常の労働者の1週間の所定労働時間に比べて短い労働者」はパートタイム労働者とされています。