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Q.アクセンチュアのバックグラウンドチェックで前職に電話はかかってきますか？
かかってきませんでした。
Q.【Job総研/公式】2023年のふりかえり！年収や働き方は変わった？
・転職活動や副業をした？ →2023年4月に転職して新しい職場に着任。 ・働き方は変わった？（有給日数・出社回帰・残業など） →働き方は特に変わっていない。厄介な人間関係から解消されて、転職して良かったことしかない。 ・年収の増減はあった？ →特にない。
Q.【Job総研/公式】今年忘年会はありますか？参加モチベは高い？
Q 今年勤務先で忘年会があれば参加したい？ →同僚だけの場であれば参加したいけど、上司などがいる忘年会には参加したくない。 Q なぜ参加したい？/したくない？ →気を使うし、何を話せばいいか分からない。 Q 忘年会では出費を気にしますか？ →出費は気にしない。 Q 日本の職場の忘年会文化は必要だと思う？ →飲食店にとっては必要だと思うけど、職場にとってはあまり必要性を感じない。
Q.【Job総研感謝祭】仕事後の飲み会に参加したくない時はどんな嘘で断る？
家族の体調不良か子どもを理由に断る。
Q.【Job総研/公式】あなたの副業意欲を教えてください！
今の給料の上乗せ分を得たい。
Q.【Job総研/公式】今の仕事はこれからも続けたい？続けたくない？
業務量のバランスが悪いし、成果に応じた賞与・昇給は限られるが、休みたい時は休めるから。
Q.【Job総研/公式】普段、無駄だと感じる会議はありますか？どんな会議は嫌？
会議することが仕事だと思ってる人が結構いる。また１時間で設定しているが、工夫すれば半分で終わるものもある。
Q.【Job総研/公式】夏になると仕事のやる気は「上がる」or「下がる」？
元々ないやる気がますます下がる。暑い時は頭を使わない仕事に終始している。
Q.【Job総研/公式】今じゃありえない⁉︎過去実際に経験したはたらき方は？
残業が美徳。上司より早く帰ろうものなら散々嫌味を言われる世界。さっさと辞めて正解だった。
Q.【Job総研/公式】職場で孤独を感じたことはありますか？それってどんな時？
自分がやっていた業務の専門性が大きすぎて、相談したり報告しても上司は理解しようともしなかった。自分の権限が大きくされたのに給料は変わらないから転職した。
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人事/法務/製造業
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パーソルキャリアコンサルティング
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
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ＩＳＩＤ−ＡＯ
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Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる？
人間的にはいい人だと思うが、仕事の能力がなく、その人がいるとボトルネックになる。 また、その人に説明をしなくてはならないので、時間が無駄になる
Q.新卒で3年以上のブランクがあると不利になる企業規模や業界はある？年齢制限は？
＞具体的にはどういう規模、業界、業種の会社が不利になるのでしょうか？ 要領を得ない質問なので、「具体的に、こういう業界の求人、職種を見ています」と書く必要があるでしょう。そのうえで、この～ ではないでしょうか。 無論、求人掲載の条件は、一部でしかないので 年齢、性別、最終ステータス(正社員、契約社員、派遣、アルバイト、無職)や、会社によっては 顔採用 学歴でフィルタリングは行われる企業が多いです。 付け加えて、３年以上離れていると 第二新卒としても扱われないだけ。
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ？
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
人が良くても仕事がしやすいたとは別だと考えます。また、良い人と良い人でいたい人は異なり、時には厳しいことやも言わなといけないタイミングでも後者は何も言わずに後々困る事もあります。
Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか？
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
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Q.【ココだけの本音】人間かAI、どっちが相談しやすい？
内容によるのだが。。。 仕事だといったんAIに質問してそのあと人間って感じかもな
