気を遣って、つまらない話か面白い話かで査定さているような気がするから。

出社時間までに出れば何の問題もありません。ただ、自分の若いときと比較するベテランや、働き方をアップデートできていない管理職がいるのも事実なので、マイナスにならないギリギリの線をゲーム感覚で探ってみてはいかがでしょうか。

工場設置はさすがに規模が大きすぎるので、一技術職社員が意見をすることではないです。おそらく貴方が思いつく限りのことは検討しているので。

Q. 転職先には「ゆるさ」と「厳しさ」どっちを求める？ →ゆるさ Q. 上記を選んだ理由は？ →コンサルの厳しい環境で勤務したこともあったけど、仕事だけで毎日が終わっていっていたから。子育てしたり、趣味の時間を充実させたい。 Q. 自身のキャリアは企業の「ゆるさ」「厳しさ」に左右されると思う？ →左右される。もう厳しいところで勤務しようとは思わない。仕事以外のところで成長したい。

Q. 転職先には「ゆるさ」と「厳しさ」どっちを求める？ →ゆるさ Q. 上記を選んだ理由は？ →コンサルの厳しい環境で勤務したこともあったけど、仕事だけで毎日が終わっていっていたから。子育てしたり、趣味の時間を充実させたい。 Q. 自身のキャリアは企業の「ゆるさ」「厳しさ」に左右されると思う？ →左右される。もう厳しいところで勤務しようとは思わない。仕事以外のところで成長したい。

Q. 「昭和の部下」と「令和の部下」どう変わった？ →働き方改革によって労働時間は短くなったし、コロナで飲み会も減ったし、テレワークも当たり前になったので、よりビジネスパートナーとしての意味合いが強くなった。 Q. 今、部下に求められるのは「スキルや成果」or「人柄や意欲」どっち？ →スキルや成果。意欲がなくても成果を出してくれればそれでよい。 Q. 具体的に部下に求められると思うことは？ →短時間で成果を出すこと。

Q. 学歴はキャリアに関係あると思う？ →ある程度は関係ある。 Q. 「学歴社会」はもう古いと思う？ →古いとは思わない。 Q. 学歴よりもキャリアに影響すると思うものは何？ →やる気、リーダーシップ、仕事の成果。

Q. 今年のバレンタイン渡す？欲しい？ →渡すことはない。別に職場での義理チョコはいらないと思う。 Q. 物価高で財布は気になる？ →それほど気にならない。 Q. 当日は出社？リモート？ →出社

Q. 老後のお金は貯めてますか？ →意識して貯め始めている。 Q. NISA始めましたか？ →昨年から開始した。 Q. 貯金意識は高い方ですか？ →貯金意識はそこまで高くない。むしろ、都市銀行の普通預金に預けているのは愚かだと思う。 Q. 老後の資金は何歳から貯めるのがいい？ →この国で人生を終えるつもりならば、できるだけ早い時期から資産形成に向けて勉強を始めた方がいい。

Q. ビジネスマナーに自信ある？ →相手を不快にさせないレベルでは自信があるが、心地いいと思わせられるレベルではないと思う。 Q. ビジネスマナー習得したい？ →特に取得したいとは思わない。 Q. ビジネスマナーは必要？ →最低限の挨拶と敬語での会話ができていればそれ以上は必要ないと思う。 Q. いらないビジネスマナーはどんなこと？ →過度な挨拶。飲み会に行った翌日にお礼を言ったり、顔見知り程度の人がいる支社に行ったときに、特に用事のないその人への挨拶とか。一度挨拶せずに帰ってしまい、あと…