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Q.新卒が短期離職を繰り返しても転職先を見つけることはできますか?
労働時間を気にするのならば、営業は金輪際止めましょう。 実労働時間以外にも取引先との飲み会や接待が発生するのが現状です。 その結果、直接担当になれば深夜帰りもザラに発生することでしょう。 本当に時間きっちり定時で帰れる仕事を望むのならば、残業代がしっかり出る職務を望むのならば、会社の外に出るような仕事は止めましょう。まず叶いません。 その上で次を探してみてはいかがでしょう。 正社員として大企業に派遣されるとその会社の教育が受けられます。残業代もしっかり出ますし定時帰りも可能です。ただ、派遣先の…
Q.30代後半で内定先を辞退してしまったのですが、今後どうすれば良いでしょうか?
私も全く同じような経験しました 40代前半にもなって転職を繰り返した後に次は解雇 片っ端から応募してもすべて書類選考で蹴られ。仕方なく請負業務の会社に応募してやっと内定をもらったものの、やはりロボットのような業務をすることに納得いかず 離婚の危機にまで発展するくらいのリスクでしたが、、自分が望んでいる仕事に運良く図就くことができてホッとしています イヤイヤやる仕事なんて生きてる心地しないですよ。人生の中で1番時間を費やすことが自分のしたくない事、だのんて死ぬときに絶対後悔しますよ。 とはいえ…
Q.給料を聞くのが失礼に当たるのはなぜ?理由は?
もっと単純明快に。 同業者の誰かが嫌な思いするからですよ。 あなたの同期で、且つ仕事ができない奴の給料が100万上だったらどう思います?以後も同じモチベーションで仕事できますか? 逆に、年上の人があなたより薄給だったらどんな気分になります?気持ちいいですか? 日本の大企業のような給料が決まってるシステムではない会社は、(特に外資系は)入社したての何もできない人間の給料の方が高いなんてのは当たり前の話 結論でいうと、自分の給料が他人より安くても、優劣感を感じでギスギスしないように、って配慮で…
Q.就職するなら年収とやりがいのどちらを重視するべきか?
新卒ですか? ならば、まずはやりがいのある方を優先した会社 2,3年我慢して働いて、同業のもっと給料良いところに転職 目先の3年は我慢になりますが、やりたいことを学べる、手に職付けたら、もっと待遇の良いところで引き続きやっていける利点はあります 欠点は、志望した職場に配属される可能性がどこまであるのか??です あと、これも入るまでわかりませんが やりがいあっても、もしも給料良くても労働時間長くてプライベート確保できないと元も子もありませんよ 通勤時間も、片道2時間とかかかるような会社になる…
Q.大卒で美容部員は勿体ない?それはなぜ?物足りないと思っている時点で合ってない?
販売員は学歴に関係なくできる業種、として扱われている点が1つ せっかく4年勉強して、高い授業料や生活費払ったのに……(お金稼ぐようになると実感すると思いますが、数百万...1000万?を捻出する、ってのはハンパない投資です。そのために節約したり、我慢したり…ご両親の苦労から貯まった資金ですから) というように、なんのために今の学部で勉強したの?なんで勉強したことが活かせる仕事しないの? と、親の苦労や期待が報われにくい結果に思われてしまうのもひとつ ただ、まわりがどうこうではなく、学歴がどう…
Q.転職するなら給料が良くて不得意な仕事と給料が良くなくて得意な仕事ならどちらにますか?
得意不得意より、好きか好きでないか で見つめてみたら? (そりゃ得意な方が好きかもしれませんが…) 不得意よりも嫌いな、つまらない、と思う仕事ならやめときましょうね 金は必要ですけど、1日の大半をつまらないと思う仕事で過ごす毎日ほど虚しいもんはない…と思います。 決め難ければ、引き続き転職活動続けましょう 会社は2社だけではないですよ!
IT系サラリーマン
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人事/法務/製造業
さかなさかなさかなさかな
リクルートキャリア/パナソニック/みずほ銀行/株式会社リクルート
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MGN0007254
ka.a
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荏原電産/メーカー/製造
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ISID−AO
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富士通
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
Q.【Job総研/公式】夏になると仕事のやる気は「上がる」or「下がる」?
仕事が始まってしまえば影響ないけど通勤時の体力負担はそれなりにありますね。
Q.営業が出来なく辞めたいと思うのですが、営業が出来るようになるにはどうしたらいいですか?
営業経験者ではないので実体験ではなく恐縮ですが コミュニケーションだけが営業力ではないと思います。 相手に「売る」ならばコミュニケーションが必要ですが、 相手が欲しいものを提唱するという手法だとよいように思えます。 あと人事の立場で言うと一定程度営業経験を持つと営業の色がつくというか 営業ではなくほかの仕事をしたいといわれても、まずは即戦力として営業では どうだろうと考えられる傾向もあろうかと思います。 将来に向けてよい選択をされることを祈念しております。
向いていないと思うのであれば転職も視野に入れてよいかと思います。石の上にも3年とかは考えなくてもよいかと。後は、転職する際にどれだけ有利な状態にするかです。営業職に限らず、1年少々での転職はメチャメチャ不利です。あなたがよほど素晴らしい学歴や資格をお持ちでも選択肢は狭くなります。後1年は続けたい。 また営業で大事なことは喋ることではないです。間違いなく、「聞くこと」です。端から見てコミュ力大丈夫か?と思う人がメチャメチャ売ることがあります。共通しているのは、徹底的に「聞いている」こと。そして…
どっちでもかわらん
一年で結果出るほど簡単じゃないので、メンタル落ちるほど嫌いでないなら試行錯誤してみては?
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Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…