お正月に将来の夢を毎年、学校の課題で出されて、クラスの子が大工と書いていたので大工になることが将来の夢にしてましたｗ 今、思えば全く真剣に考えてなくて、大工になるって思いもなかったので、つまらない小学生でしたｗ イチローや本田といった小学生から夢がぶれなく実現している人は本当のプロだと思います

なんであれお金のしがらみが消えた時に仕事は楽しくなるのだと思います。たくさんお金を稼ごうではなくて、お金を目的と考えないという意味です。

そうなんですよ。。 なかなか時間がとれなくて。。 グルメいいですね、 仕事終わりでも行けそうですし、おすすめのグルメ情報があれば教えてほしいです。

フットサルですが。。 この間、会社の先輩に勧められました。 サッカー系統は苦手ですが。。。 ありがとうございます。

とりあえず、一定数の規模で評価の高い企業は ・パソナキャリア ※求職者に親身になってくれる担当者が多い。 ・インテリジェンス ※会社としての理念が求職者に沿っている。 会社規模もリクルートに次いで紹介領域で業界2位 ・JACリクルートメント ※紹介会社のことをしっかり理解してる人がカウンセラーにつく ただし、ハイキャリアの紹介がメイン ・キャリアデザインセンター ※IT、web、女性の領域の転職に強い がおすすめだと思います。

正直、人材業界はどの企業も仕組み的には同じで、担当の方によりけりだと思います。 あえて言うなら会社の理念になります。この会社はどういう思いで働いている人がいるのかなど知れると思うので、会社の理念、考え方を考慮して選んだほうがいいかもしれませんん。 この会社は本当に求職者のことを考えているかなど、推測はできると思います。

眠くなるというのは自分の生理的な問題なので、その場合は素直に従った方が身体的にもいいです。 ただ、会議中など常識的をわきまえるべきだとはおもいますが

見た目、清潔さは今の採用には思っている以上に影響します。 まー表面的な部分での判断なので、ミスマッチが多い原因の要因だと思いますが。

どういう仕事かはあえて書きませんが、 マニュアルのある仕事がなくなり、マニュアルのない仕事が残っていくと思います。 これにより、マニュアル人間が淘汰されテキトーな人間が生き残っていくと思います。

一緒に企画をやっている人たちとのアイスブレークが大事な気がします。 後はどういう意図や目的で企画をしているかチームで共有できているかですかね。コツを短く説明すると。。。