jobq36860
Q.みなさんの小学生の時の将来の夢って何でしたか?
お正月に将来の夢を毎年、学校の課題で出されて、クラスの子が大工と書いていたので大工になることが将来の夢にしてましたw 今、思えば全く真剣に考えてなくて、大工になるって思いもなかったので、つまらない小学生でしたw イチローや本田といった小学生から夢がぶれなく実現している人は本当のプロだと思います
Q.楽しい仕事ってなんだと思いますか?
なんであれお金のしがらみが消えた時に仕事は楽しくなるのだと思います。たくさんお金を稼ごうではなくて、お金を目的と考えないという意味です。
Q.大学時代にしていた趣味が社会人になってから時間がなくて中々できません...
そうなんですよ。。 なかなか時間がとれなくて。。 グルメいいですね、 仕事終わりでも行けそうですし、おすすめのグルメ情報があれば教えてほしいです。
フットサルですが。。 この間、会社の先輩に勧められました。 サッカー系統は苦手ですが。。。 ありがとうございます。
Q.転職エージェントの選び方を教えてください
とりあえず、一定数の規模で評価の高い企業は ・パソナキャリア ※求職者に親身になってくれる担当者が多い。 ・インテリジェンス ※会社としての理念が求職者に沿っている。 会社規模もリクルートに次いで紹介領域で業界2位 ・JACリクルートメント ※紹介会社のことをしっかり理解してる人がカウンセラーにつく ただし、ハイキャリアの紹介がメイン ・キャリアデザインセンター ※IT、web、女性の領域の転職に強い がおすすめだと思います。
正直、人材業界はどの企業も仕組み的には同じで、担当の方によりけりだと思います。 あえて言うなら会社の理念になります。この会社はどういう思いで働いている人がいるのかなど知れると思うので、会社の理念、考え方を考慮して選んだほうがいいかもしれませんん。 この会社は本当に求職者のことを考えているかなど、推測はできると思います。
Q.仕事中に眠くなったら、眠った方がよいと思いますか?
眠くなるというのは自分の生理的な問題なので、その場合は素直に従った方が身体的にもいいです。 ただ、会議中など常識的をわきまえるべきだとはおもいますが
Q.就職活動や転職活動にやっぱりルックスは影響するんでしょうか?
見た目、清潔さは今の採用には思っている以上に影響します。 まー表面的な部分での判断なので、ミスマッチが多い原因の要因だと思いますが。
Q.10年後になくなる仕事ってどんな仕事だと思いますか?逆にどんな仕事が今後も残っていくと思いますか?
どういう仕事かはあえて書きませんが、 マニュアルのある仕事がなくなり、マニュアルのない仕事が残っていくと思います。 これにより、マニュアル人間が淘汰されテキトーな人間が生き残っていくと思います。
Q.企画のコツを誰か教えてください(TT)
一緒に企画をやっている人たちとのアイスブレークが大事な気がします。 後はどういう意図や目的で企画をしているかチームで共有できているかですかね。コツを短く説明すると。。。
jobq9165600
人事/法務/製造業
test5963
パーソルキャリアコンサルティング
jobq_enjoy_人生のエンジョイは
IT系サラリーマン
ka.a
jobq7820001
西松建設
jobq6848930
日立ソリューションズ
jobq8695407
jobq2096878
荏原電産/メーカー/製造
jobq8205226
コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
Q.就活において若白髪はなにか影響ある?アトピーでも染めるべき?
若白髪についてそのもので影響は少ないかもしれませんが、面接官によっては若白髪が目立つことで、年相応というよりも年齢がいった印象を持ち、活動性の面でマイナスの印象を持つ方がいるかもしれません。 そこはエネルギッシュなイメージをだせば、問題ないレベルだと思います。 人事担当して、健康面が問題ないのかなどが懸念するところはありますので。
Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる?
人柄が良くて、一緒にいたくない人はいないなぁ・・・。 人間性が腐っていて犯罪者レベルのやばい奴なら何度か出喰わしたが・・・。 「俺は何人も退職に追いやってきたんだ。凄いだろ!?あぁ??」って言われたこともあったな。 ほかにも「後輩からは独裁者と呼ばれたんだぜ!」と自慢げに豪語してた。
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ?
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
Q.【Job総研/公式】あなたの副業意欲を教えてください!
自分自身の本業について、自身が現場のトップラインではなく、育成する立場となってきており、時間的にも余裕が出来てきたので自己成長、何かしら社会貢献の機会を得られればと思い
ユーザー名非公開で回答
Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか?
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
Q.【ココだけの本音】人間かAI、どっちが相談しやすい?
内容によるのだが。。。 仕事だといったんAIに質問してそのあと人間って感じかもな
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…