ななお
Q.【ココだけの本音】「反対するなら代案出せ」って正論？どう思う？
基本的にはそのとおり。 アラを探せば反対自体は幾らでも言えるわけで、どう変えるべきなのかが無ければ単なる文句言いでしかない。
Q.【ココだけの本音】会社の人とプライベートのSNS交換 あり？なし？
『誰かとだけ交換して他の人とは交換しない』とういうわけにも行かないので、全て交換しないことにしている。 そもそも会社貸与のiPhoneがあるし、Teamsで連絡が取れるため、LINEである必要もない。
Q.楽で給料が高い仕事（職業）ってなんですか？そもそもありますか？
今ならAIを活用したビジネスを自分でやるとかですかね。 要するに『労働を如何に自動化するか』って話です。 商品オススメブログとかだと、ブログ記事をAIに書かせて、Amazonや楽天のアフリエイトで稼ぐとかやってますよね。 アフリエイトは競争が激しいので、こちらはちょっと遅いかなと思いますが、他の分野で何か考えれば良いかと。
Q.主婦が調理師免許の取るにはどうしたらよいでしょうか？
調理業務従事証明書を飲食店オーナーに作成してもらえれば、何年経過していても大丈夫です。
Q.データサイエンスに強い会社や有名な会社はどこでしょうか？
有名なのはオージス総研です。 当該部門にいきなり入れるかどうかはわかりません。 日本では今のところ、狭き門です。
Q.中小企業のボーナスって大体いくらくらい支給されるのですか？
0円は中小企業だと普通にありますね。 そもそもボーナスというのは会社がもうかっている分を吐き出すという性質のものなので、特に中小企業ではもうかってなければ全く出ない、というのも良くあります。
test5963
パーソルキャリアコンサルティング
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ＩＳＩＤ−ＡＯ
Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる？
人柄が良くて、一緒にいたくない人はいないなぁ・・・。 人間性が腐っていて犯罪者レベルのやばい奴なら何度か出喰わしたが・・・。 「俺は何人も退職に追いやってきたんだ。凄いだろ！？あぁ？？」って言われたこともあったな。 ほかにも「後輩からは独裁者と呼ばれたんだぜ！」と自慢げに豪語してた。
人間的にはいい人だと思うが、仕事の能力がなく、その人がいるとボトルネックになる。 また、その人に説明をしなくてはならないので、時間が無駄になる
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ？
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
人が良くても仕事がしやすいたとは別だと考えます。また、良い人と良い人でいたい人は異なり、時には厳しいことやも言わなといけないタイミングでも後者は何も言わずに後々困る事もあります。
Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか？
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
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