軍隊または刑務所の様な簡単に言うと絶対服従の原則を言いたいのではないかと思われます。ただ、理想とする会社が本当に一挙手一投足を縛るようなもので良いのかどうかは個々の考えだと思います。簡単に言うと少しでも服従しなかったら会社に対する反逆とみなされるのでしょう。

昔から不変の事ですが、いわゆるお客さんが出来るまでが大変。それだけ。頻繁に売買しなければネットなら数百円数千円で済むので変わった商い手法などを自分で開発しないと手数料アップにはつながらない。手法を開発するには先ず自分が研究熱心で土日も没頭するくらいでないと見つからない。そのほか募集ものもあるので顧客に頼りにされるのが一番であるが、お客さんの方が知識があると言う時代なのでこれを超越できるか否かである。人脈があれば別だが一人で成し遂げるならお客さんが出来るまでいくさと思うしかない。普遍過ぎてやな…

これは生活する仕事する励みとして先ずは普通預金の残高目標を意識することですね。早期に50万ですとか30万ですとか勤務しているうちに達成すると波に乗りやすい。自分もうれしい。これを意識し必死でやってると必死さが端々に出て周りにも分かる。血圧でも高いと豆が良いと言っても冷ややっこ、納豆を朝晩で昼だけボリューミーなものを食べる。お酒等の誘惑は高血圧ならば自殺行為と自分の場合は考えられる。コメが2500円で納豆1500円、卵1000円、豆腐・・・・自分の場合このほかにスポーツします。10000円くら…

私は逆に20代、30代が多い職場でその前は高年齢が多い職場でした。逆の見方をしますと新規案件は未知数のリスクもあるので30代である貴方を大切に考えている証左かも知れません。人財とは結構そんなもんです。戦争で言えば先に敵に攻撃を仕掛ける拙攻の役を年長者が確認し大丈夫なら後輩へとも考えているかも。

マネジメント的な意味合いは僅かな肩書でもそちらの経験をアピールする。役回りとして。なければ積極さでしょうね。中途採用に求めるのは積極性が57％です。若いですよまだ。