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Q.広告代理店のビジネスモデルについて教えてください。
インターネット広告代理店に勤めていた者です。 広告代理店は基本的に"マージン商売"で様々な事業展開をされている会社が多いですが、 一般的な広告代理業は、メディアから広告枠を仕入れ、クライアントに提案し、プロモーション企画や制作ディレクション業を行って、 クライアントが払う広告費の内の10〜30%程度のマージンを利益とします(残りの金額はもちろん、広告枠を提供しているメディアに支払います)。 広告代理店は自社商品を販売するわけではなく他社商品を売ることがメインのため、商流に広告代理店が介入する付…
Q.やっぱり大手からベンチャー企業に転職する人って年収はダウンするんですか?
スタートアップ(投資を受ける前/売り上げが安定する)の場合は下がることが多いと思います。 しかし、伸びているスタートアップ/ベンチャー企業ではその人の能力次第で年収が上がることも結構あるなと感じます。 上場を目指している場合、前者は未だメンバーが少ない内のジョインということですので、成果によってはストックオプションが多かったり上場後に良いポジションを獲得できたりという面があるため、スタートアップには最初の年収にこだわらない方が向いていると思います。
Q.みなさんが思う“良きリーダー”とは、どういう方ですか?
経営者って従業員が思っている以上に悩んでいることが多いと感じます。経営者も同じ人間なので、大目に見てあげてくださいw よく"器が大きい、小さい"と言いますが、私は頭の良し悪しより、器の大きいことの方が良きリーダーに重要な要素だと感じています。 孫さんや柳井さんのようなカリスマ経営者は、極わずかです。 ほとんどの経営者が、成長途中で失敗もしますし、内部から見ると"ちょっとださい"部分があるかと思います。 ただ、外部に対しても、内部に対しても常にどんと心広く構え、且つ目標に対して努力を怠らない…
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人事/法務/製造業
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富士通
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荏原電産/メーカー/製造
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日立ジョンソンコントロールズ空調
IT系サラリーマン
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バロー
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マーケティング・企画/マーケティング/広告
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
Q.50代で職場に居場所がないと感じてきたのですがどうすればいいですか?
話題で輪に入るというよりは、業務で頼られる形で存在感を出されるのが良いのではないかと思います。 ご経験があると思いますので、必ずその経験値が生かせるときがあるので、それまでさび付かせないようにするしかないかと思います。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.顔採用って本当に存在するのでしょうか?
ある。業種、ポジション、会社規模、誰に権限があるか
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【JobweeQ】職場での「初モヤっと」、ありましたか?
新年会なし
Q.【Job総研/公式】高年収だけどやりがい0 or 年収は低めだけど夢中になれる仕事 どっちがいい?
どちらもNoですね。そこのバランスが働く上では重要です。
Q.【Job総研感謝祭】共感できる?「おしゃべりも 気軽に出来ない ハラ恐怖」
普通に話す分ならハラになることはないので、よっぽど自覚に際どい会話を普段からしていなければ大丈夫なのでは…と思ってます
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Q.【JobweeQ】経験したことある?「目立たない仕事をしていると評価されなくて、モヤっとする」
ハードルが高く、成績に不安がある中、追い立てられているように感じる
Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…