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Q.仕事が楽しくないのは努力不足か単に仕事に向いていないのでしょうか?
仕事の楽しさというのは基本的に成果と結びついていると思います。 成果が出ると、感謝される、認められる、目標を達成する、お金を稼ぐ等につながり楽しいと感じるわけです。 なのでおそらく質問者さんは成果が出ていないか、出ていても成果を実感できていないのだと思います。 この仮定が正しいなら、質問者さんはもっと頑張るべきなのかもしれませんし、成果が出やすい仕事に移るべきかもしれませんし、マインドセットを変えて内発的に目標設定すべきなのかもしれません。 あるいは周りの方、特に上司が成果を実感させる仕…
Q.仕事中に、眠くなる時、あると思います。みなさんどうしてます?
ベストは仮眠でしょうね それが無理なら運動ですね、ある程度負荷かかるやつ。トイレ個室でスクワットとかしてました
Q.学生の頃からずっとやりたいことがみつかりません。
結婚して、子供を作ると良いのではないでしょうか? 社会人になってまだその状態ということは、恐らく何かに熱中して成し遂げたいというタイプではないのでしょう。 世の中の多くの人が、チャレンジしたもののそこまでの才能や情熱がないと気づき、あるいは試すことなく諦めていきます。 そういう多くの人にとって、人生で一番の幸福をくれるのは、家族、特に子供との時間であるのは広く社会を見れば明白です。 愛する家族と共に、安定した収入と立場をベースに、世の中の色々な楽しみを経験していく。本当に素晴らしい人生だ…
Q.スマートニュースさんもビズリーチさんも超成長中...
成功からは多くのことを学べますが、失敗から学べることは少ないです。成功者に教わると上手く行きやすいですが、上手くいってない人達が集まってもなかなか上手くいくようにならないですよね? そういう意味で成長している会社=少なくともそのフェーズで成功している会社なので、中にいる個人も成長しやすいのではないでしょうか
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人事/法務/製造業
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パーソルキャリアコンサルティング
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IT系サラリーマン
ka.a
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西松建設
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日立ソリューションズ
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荏原電産/メーカー/製造
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
Q.就活において若白髪はなにか影響ある?アトピーでも染めるべき?
若白髪についてそのもので影響は少ないかもしれませんが、面接官によっては若白髪が目立つことで、年相応というよりも年齢がいった印象を持ち、活動性の面でマイナスの印象を持つ方がいるかもしれません。 そこはエネルギッシュなイメージをだせば、問題ないレベルだと思います。 人事担当して、健康面が問題ないのかなどが懸念するところはありますので。
Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる?
人柄が良くて、一緒にいたくない人はいないなぁ・・・。 人間性が腐っていて犯罪者レベルのやばい奴なら何度か出喰わしたが・・・。 「俺は何人も退職に追いやってきたんだ。凄いだろ!?あぁ??」って言われたこともあったな。 ほかにも「後輩からは独裁者と呼ばれたんだぜ!」と自慢げに豪語してた。
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ?
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
Q.【Job総研/公式】あなたの副業意欲を教えてください!
自分自身の本業について、自身が現場のトップラインではなく、育成する立場となってきており、時間的にも余裕が出来てきたので自己成長、何かしら社会貢献の機会を得られればと思い
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Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか?
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
Q.【ココだけの本音】人間かAI、どっちが相談しやすい?
内容によるのだが。。。 仕事だといったんAIに質問してそのあと人間って感じかもな
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…