金融は過酷かつ雰囲気悪く休みも取れないとこ多いので、会社が傾く前に社員が鬱病になって消えいく、そんな世界です。 安定を求めて入るとギャップで死ねますよ･･･

損保の代理店営業も大概だと思いますので、どんぐりの背比べじゃないでしょうか。 個人的には金融以外に目を向けて欲しいと思います。 金融の売りは待遇(Gで残り続けて1〜2千万稼ぐか、外銀に転身して億狙うか)なので、Aコースに旨みはないです。 元マリンの人のnoteですが、うちにも通ずるものがあります。 https://note.com/yana1192/n/n158bc8b20513?magazine_key=m1ef20e99ab44 https://note.com/yana1192/n/n49066498c…

年によりますが、G全体で150~200人のうち2割くらいじゃないでしょうか。 近年はもう少し増やしてるかもしれませんが。

①総合店には証券代行以外は概ねありますが、Aは基本事務です。 ③は地方総合店の話ですか？だとすると、リテール以外の事務か法人AMです。 個人TSは外訪も店頭もザ営業です。売ってなんぼの世界で、社内外問わず最も評価されるのは売れる人であり、知識があっても売れなければ評価されません。 人事の言うような幅広い知識を身に付けた人はほぼ見たことないですが、仮に付けられたとして、それがどんな会社のどんな仕事で活かせると思いますか？ 独立してFPとしてやっていくくらいしか私には思い浮かびませんが、もし…

①フロントの割合はほぼゼロですね。法人AMだけ僅かにいる感じでしょうか。 マーケットは事務が多いからです。楽ですが仕事としては全くキャリアにならないですね(同業他社で同じことするならあるいはですが)。 ③リテール以外という意味では地方の方が可能性が高いですが、色々な仕事に就く可能性がある、という意味では首都圏ですね。

転職先はどの業界が多いというのはないですかね。個人向けの営業は割と誰でもできるものが多いからかもしれません。 法人営業は若ければポテンシャル枠でありうると思います。 法人営業に拘りがあるのでしたら、この会社は辞めた方がいいですよ。 Gも含めて配属される可能性低いです。 地銀の方が良いかと。

①3割前後のところが多いと思います。不動産は少ないイメージで、マーケットは半分以上Aです。 ③の()内はご記載の通りですね。基本的には地方採用は採用支店内の業務しかないので幅は狭いです。ただ、首都圏のAもリテール店を回る人が多いので、そういう意味では地方総合店の方が店内ですがホールに行かされる可能性が首都圏より高い、という意味では幅があります。

勉強が最低限できる人は公務員にいくケースもありますね。 鬱病になって次は決めてないけどとりあえず辞めるって人も多いです。

Aコースの転職先は営業ですね。 あとは経験不要なサービス業(アパレルとか介護とか)、事務系だと薄給ですが経験不要な病院事務とかですかね。

Gの転職先は年次とキャリアによります。 6年目くらいまでは年収600万以下ですし、若さ故にポテンシャルを見込まれてご記載のところ以外にメーカーなども幅広く視野に入ります。 7年目以降(特に9年目以降)は、やってきた仕事内容を見られますし、年収も高くなり過ぎているので、金融、コンサル、監査法人、外資系くらいしか選択肢がなくなります。 足元でジョブ型に切り替える日本企業が出始めてるので、これから入る方は年収面がネックにならないケースも増えそうですが、ジョブ型故に一層何をやってきたかが求められるよう…