Gの転職先は年次とキャリアによります。 6年目くらいまでは年収600万以下ですし、若さ故にポテンシャルを見込まれてご記載のところ以外にメーカーなども幅広く視野に入ります。 7年目以降(特に9年目以降)は、やってきた仕事内容を見られますし、年収も高くなり過ぎているので、金融、コンサル、監査法人、外資系くらいしか選択肢がなくなります。 足元でジョブ型に切り替える日本企業が出始めてるので、これから入る方は年収面がネックにならないケースも増えそうですが、ジョブ型故に一層何をやってきたかが求められるよう…

残念ながら昔から採用において、実態と異なるブランディング戦略()をしてまして、ミスマッチによる短期離職が絶えない状態が続いています 実態として身に付くスキルの7割が営業、2割が気遣い、1割その他だと思います 高卒中卒の営業専門職のオバチャンが外訪と同じ仕事して大活躍できてしまってるのが実態です スキルとかキャリアとか考えてやる仕事ではありません 残念ながらAコース全体のレベルとしても、宅建なんて持ってる人は皆無で、銀検やFP2級みたいな簡単な資格すら苦労している有様で、人事の語る高度なコ…

ここで書いたローンは内勤の方ですが(Aコースはほぼこっち)、概ねご認識の通りです。 お客さんも大企業勤務か公務員か医者ばかりなので(じゃないとうちは審査通らないです)、まともな人が多く、その点でもストレスは低いです。 が、金利が業界でも最安水準なので、お客さんはたくさんくるので、忙しいのは忙しいと思います。

店頭と外訪はいわゆる営業です。 基本的には必要としていないお客さんに対して、こちらから投信保険のセールスをかけます。 こちらが何もしなければ売上ゼロですし、しても断られることは当たり前の仕事です。 また、売って終わりでもなく、売った商品が値下がりするとお客さんは損をするので、その対応でストレスがかかることもあります(特にノルマに追われて無理な販売をしたケースはしんどい)。 一方ローンは、お客さんの方から商品(住宅購入資金)を求めてやってくるのに対して、貸し出しの手続きを行う仕事です。 うちは金…

店頭：既存客および新規来店客への投信保険販売、新規来店客の事務手続き 外訪：既存への投信保険販売 ローン内勤：新規来店客の住宅ローン手続き ローン外勤：ハウスメーカー周る営業 Aコースは基本的にずっと店頭です(社歴20年でも店頭のみという人は割と普通)。 その中で特に営業成績に秀でた人だけ外訪にいきます。 ローン内勤は最初から配属になるケースが多いですが、店頭で脱落した人もいきますね。 ローン外勤は人数多くないのであまりAコースがいる印象ないですが、ローン内勤で問題なくやっていたら、ローン外…

なんだなんだファーストキャリアは大切です。 東京だけで転勤がほぼない仕事もありますし、幅広く考えてみて欲しいです。 特に地方支店だと近くに他に行き場がなく、合わなかった時の逃げ場がないため、休職したまま復職できず退職といった事例が目に着きます。 (他に行き場があっても辞める人は多いですが) 後悔のない選択をなされますよう応援しています

ストレートで主務になれるのは4年目です。 仕事は出来なくてもなれますが、昇格要件に信託実務3級という試験があり、意外と難しいのと年1回しか受けられないので、このせいで5年目以降になる人がチラホラいます。 年収はなりたての残業なしで400万弱くらいです。 残業入れて450万くらいになる人が多いと思います。

法人AMはご認識通りです。 証券代行は人数が大きい支店より少ないので誰であれ可能性はゼロに近いです 他はそれなりに人数いるので可能性はありますが、基本的にはサポート要因になっちゃうので、フロントで活躍するという意味では可能性は証券代行いくより低いと思います。

長年勤めて周囲も含めて色々見てきましたが、地元の企業は年収300万以下ばかり、みたいなことでない限りは、おやめになった方がいいと思います。 頑張ってください。

キャリア構築は難しいですね 私も希望通りに異動できたのではなく、完全に運ですから、自発的にキャリアを選んでいくことはさらに難しい印象です 唯一の方法が公募ですが、これも希望通りにはなかなか