仰るとおりだと思います。 そもそも、ブラック企業の定義も曖昧なまま様々な報道がされていますね。 会社が従業員に求めるもの、従業員が会社に求めるもの、それぞれ会社が異なると国が違うレベルに文化や習慣、考え方が違うものです。 少なくてもその会社で本気でいきいきと働いている人がいるのであれば、その人にとっては働く喜びを感じられる働きがいのある会社になると思います。 もちろん違法行為やハラスメントを共用するような企業は制裁を受けるべきです。 世間がブラックと罵るからといって、自分にとってブラック…

飾らない、虚栄をはらないことが一番大切です。 全て見抜かれます。 等身大の自分で、自分の考えや思いを正直にぶつけてください。 あとは、下記キーワードをみてどんな社風か、どんな考えの人が求められているのかを想像しておくと良いかもしれませんね。 http://www.recruitcareer.co.jp/recruit/special/about/keyword.html 自然体で頑張ってください！

【フィンテックについて】 フィンテックを英語にするとFinTechで、Finance Technologyを略した造語になります。意味はITを活用して金融、決済、財務サービスなどの世界にもたらされるイノベーションのことをいいます。 ※詳細はこちら http://www.billingjapan.co.jp/service/fan_13.html 【企業について】 フィンテック企業についてはこちらにまとまっているので見てみてください。 http://www.emreyuasa.com/2016/01/137/ 【転職について】 …

日本では転職が悪とされてきた時代もありました。が、今電車に乗ってみてください。東京では人材会社の広告がたくさんあります。 これだけ見ても転職がどれだけ一般化しているかわかりますね。 一方で、私は周囲の反対も理解できます。 違いはそもそもの考え方、価値観、根っこが違うということだと思います。大手企業で恵まれていることを是とする人もいれば、転職をして自己実現を叶えることを是とする人も居ます。 これはどちらが正解ということはなく無いと思っています。 間違ってはいけないのは、転職はあくまで「手段…

正社員にはなれますよ！ むしろベンチャーではそういった経験を求める企業も多くあります。 また、私のいたリクルートでは独立してから正社員として入社される人もいました。 でも、独立してたという事実よりも、独立して何をしていたのか、なぜ次に正社員になりたいのか、といった事のほうが重要ですね。 もし独立を考えていらっしゃる、もしくは既にされているのであれば一番大切なのは今を頑張ることだと思います。 その経験は必ず次に生きてきます。