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Q.ブラック企業に敏感になっている風潮があるような気がします。皆さんどう思いますか？
仰るとおりだと思います。 そもそも、ブラック企業の定義も曖昧なまま様々な報道がされていますね。 会社が従業員に求めるもの、従業員が会社に求めるもの、それぞれ会社が異なると国が違うレベルに文化や習慣、考え方が違うものです。 少なくてもその会社で本気でいきいきと働いている人がいるのであれば、その人にとっては働く喜びを感じられる働きがいのある会社になると思います。 もちろん違法行為やハラスメントを共用するような企業は制裁を受けるべきです。 世間がブラックと罵るからといって、自分にとってブラック…
Q.これからリクルートキャリアの最終面接です。
飾らない、虚栄をはらないことが一番大切です。 全て見抜かれます。 等身大の自分で、自分の考えや思いを正直にぶつけてください。 あとは、下記キーワードをみてどんな社風か、どんな考えの人が求められているのかを想像しておくと良いかもしれませんね。 http://www.recruitcareer.co.jp/recruit/special/about/keyword.html 自然体で頑張ってください！
Q.フィンテックって何ですか？
【フィンテックについて】 フィンテックを英語にするとFinTechで、Finance Technologyを略した造語になります。意味はITを活用して金融、決済、財務サービスなどの世界にもたらされるイノベーションのことをいいます。 ※詳細はこちら http://www.billingjapan.co.jp/service/fan_13.html 【企業について】 フィンテック企業についてはこちらにまとまっているので見てみてください。 http://www.emreyuasa.com/2016/01/137/ 【転職について】 …
Q.転職活動をしているのですが世間的にはやっぱり転職することは悪いことでしょうか？
日本では転職が悪とされてきた時代もありました。が、今電車に乗ってみてください。東京では人材会社の広告がたくさんあります。 これだけ見ても転職がどれだけ一般化しているかわかりますね。 一方で、私は周囲の反対も理解できます。 違いはそもそもの考え方、価値観、根っこが違うということだと思います。大手企業で恵まれていることを是とする人もいれば、転職をして自己実現を叶えることを是とする人も居ます。 これはどちらが正解ということはなく無いと思っています。 間違ってはいけないのは、転職はあくまで「手段…
Q.一度独立したらもう正社員になるのは無理！？
正社員にはなれますよ！ むしろベンチャーではそういった経験を求める企業も多くあります。 また、私のいたリクルートでは独立してから正社員として入社される人もいました。 でも、独立してたという事実よりも、独立して何をしていたのか、なぜ次に正社員になりたいのか、といった事のほうが重要ですね。 もし独立を考えていらっしゃる、もしくは既にされているのであれば一番大切なのは今を頑張ることだと思います。 その経験は必ず次に生きてきます。
jobq_enjoy_人生のエンジョイは
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人事/法務/製造業
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タケ太郎
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ？
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる？
人間的にはいい人だと思うが、仕事の能力がなく、その人がいるとボトルネックになる。 また、その人に説明をしなくてはならないので、時間が無駄になる
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.新卒で3年以上のブランクがあると不利になる企業規模や業界はある？年齢制限は？
＞具体的にはどういう規模、業界、業種の会社が不利になるのでしょうか？ 要領を得ない質問なので、「具体的に、こういう業界の求人、職種を見ています」と書く必要があるでしょう。そのうえで、この～ ではないでしょうか。 無論、求人掲載の条件は、一部でしかないので 年齢、性別、最終ステータス(正社員、契約社員、派遣、アルバイト、無職)や、会社によっては 顔採用 学歴でフィルタリングは行われる企業が多いです。 付け加えて、３年以上離れていると 第二新卒としても扱われないだけ。
Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか？
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
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Q.【ココだけの本音】人間かAI、どっちが相談しやすい？
内容によるのだが。。。 仕事だといったんAIに質問してそのあと人間って感じかもな
人が良くても仕事がしやすいたとは別だと考えます。また、良い人と良い人でいたい人は異なり、時には厳しいことやも言わなといけないタイミングでも後者は何も言わずに後々困る事もあります。
Q.パーソルクロステクノロジーはIT経験や資格のない文系でも採用されますか？
新規学卒入社の場合、基本的に入社後に面倒をみて、育成してくれる企業がほとんどを占めてます。 こちらの企業だけではなく、IT系の他社様も同じように育ててくれます。 ですから、安心して入社して良いと思いますし、必要があれば，企業側から内定後に、この資格とってね！と指示をしてくれます。 ですので、心配なさらず、就活に全力投球で頑張ってください！
