Miyamoto
Q.「新卒の会社で3年はどんなに辛くても働け」という言葉がありますがどうして3年なのでしょうか?単に転職するのに見栄えがいいからですか?
時間軸で考えないほうがいいと思います。 その仕事で得るものよりも、転職先で得るものが多い場合、転職をお勧めします。 ただし、転職は回数が多くなると、日本では特に継続性が懸念されてしまいます。 少ないカードをいつ切るのか。 熟考の上にカードを切る、それでも転職したいのであれば、すべきですね。
Q.転職活動をしているのですが世間的にはやっぱり転職することは悪いことでしょうか?
2年目ですからね。 もう少し続けてみてもいいのでは? と思いますが、状況次第だと思います。 ただ、日本では転職回数が多い人はやはり、継続性がないと思われますので、転職のカードを切れる機会は少ないです。 転職は慎重に。
Q.海外インターンシップをアジアでしていた、という経験は採用においてどんな印象を第一印象として受けますか?
なぜ海外でインターンしたのか、なにをしたのか? の方が重要だと思います。 少なくとも慣れない場所でインターンにチャレンジする、という気持ちを持った人は、非常にポジティブに感じます。
Q.一度独立したらもう正社員になるのは無理!?
なぜ独立して、なぜその後正社員に戻りたいのか。 その理由次第だと思います。 独立が失敗したのなら、その理由をどう捉えているか、が重要です。
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Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ?
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる?
人間的にはいい人だと思うが、仕事の能力がなく、その人がいるとボトルネックになる。 また、その人に説明をしなくてはならないので、時間が無駄になる
Q.新卒で3年以上のブランクがあると不利になる企業規模や業界はある?年齢制限は?
>具体的にはどういう規模、業界、業種の会社が不利になるのでしょうか? 要領を得ない質問なので、「具体的に、こういう業界の求人、職種を見ています」と書く必要があるでしょう。そのうえで、この~ ではないでしょうか。 無論、求人掲載の条件は、一部でしかないので 年齢、性別、最終ステータス(正社員、契約社員、派遣、アルバイト、無職)や、会社によっては 顔採用 学歴でフィルタリングは行われる企業が多いです。 付け加えて、3年以上離れていると 第二新卒としても扱われないだけ。
Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか?
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
ユーザー名非公開で回答
Q.【ココだけの本音】人間かAI、どっちが相談しやすい?
内容によるのだが。。。 仕事だといったんAIに質問してそのあと人間って感じかもな
人が良くても仕事がしやすいたとは別だと考えます。また、良い人と良い人でいたい人は異なり、時には厳しいことやも言わなといけないタイミングでも後者は何も言わずに後々困る事もあります。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。