Miyamoto
Q.「新卒の会社で3年はどんなに辛くても働け」という言葉がありますがどうして3年なのでしょうか?単に転職するのに見栄えがいいからですか?
時間軸で考えないほうがいいと思います。 その仕事で得るものよりも、転職先で得るものが多い場合、転職をお勧めします。 ただし、転職は回数が多くなると、日本では特に継続性が懸念されてしまいます。 少ないカードをいつ切るのか。 熟考の上にカードを切る、それでも転職したいのであれば、すべきですね。
Q.転職活動をしているのですが世間的にはやっぱり転職することは悪いことでしょうか?
2年目ですからね。 もう少し続けてみてもいいのでは? と思いますが、状況次第だと思います。 ただ、日本では転職回数が多い人はやはり、継続性がないと思われますので、転職のカードを切れる機会は少ないです。 転職は慎重に。
Q.海外インターンシップをアジアでしていた、という経験は採用においてどんな印象を第一印象として受けますか?
なぜ海外でインターンしたのか、なにをしたのか? の方が重要だと思います。 少なくとも慣れない場所でインターンにチャレンジする、という気持ちを持った人は、非常にポジティブに感じます。
Q.一度独立したらもう正社員になるのは無理!?
なぜ独立して、なぜその後正社員に戻りたいのか。 その理由次第だと思います。 独立が失敗したのなら、その理由をどう捉えているか、が重要です。
jobq9165600
人事/法務/製造業
test5963
パーソルキャリアコンサルティング
IT系サラリーマン
jobq2096878
荏原電産/メーカー/製造
jobq8933135
富士通
ka.a
jobq8695407
jobq8205226
コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
jobq_enjoy_人生のエンジョイは
MGN0007254
Q.【Job総研/公式】今の仕事はこれからも続けたい?続けたくない?
社会人になるのが30と遅かったが、当時の尊敬できる上司から人より10年分より頑張って追いつけと言ってもらい、なんとか同じ世代の人ぐらいには追いついたので。
Q.社内の女上司から、ご飯の誘われるのですがどう断ったら良いですか?
穏便に転職するのが一番。あるいは、 「彼女できたんですよ!AI彼女」と告げる。 同い年や年下が好みなんですよねーという。 メールやLINEでお誘いが来るなら、不採用通知を送る。 「検討した結果、不採用とさせていただきます。末筆ながらお祈り申し上げます」と。
自分が目指していたキャリアを進む事ができているから。職位が上がると目指す先が新たに出てくるけどね
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
ユーザー名非公開で回答
まだ可能性があると信じたい
Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ?
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
苦しい、辛い局面は結構ある。だけど、達成感や成長も感じる。休みたい時もあるが今の仕事は割と好きだし誇りにも思う