初めて質問させていただきます。現在新卒2年目、金融業界で営業をしているものです。仕事が辛すぎて転職を考えています。上司から理不尽を言われ、成果も評価してもらえず、自分にはこの会社はあっていないと感じています。質問は「新卒の会社で３年はどんなに辛くても働け」という言葉についてです。この言葉の意味を社会人の先輩方に伺いたいと思います。 2年も働くと大体の仕事や会社のことがわかってきます。どうして3年なのでしょうか？単に転職するのに見栄えがいいからですか？ 3年間きっちり働くことで見えてくる（逆に1~2年では絶対に見えない）ものって何なのでしょう？教えてください。

「新卒の会社で３年はどんなに辛くても働け」という言葉がありますがどうして3年なのでしょうか？単に転職するのに見栄えがいいからですか？

回答3件

hakase0214

私も２年で転職して、今別の会社で働いています。私もその退職当...

visibility35

私も２年で転職して、今別の会社で働いています。私もその退職当時、仕事が辛い、上司の叱責が強い、という理由もありました。どこの金融会社かわからないですが、周りから見た評判はいかがでしょうか？よく、「あの会社で３年続けてきたなら根性あるやつだな」と転職で評価してもらえることもあります。そういった意味では見栄えはいいかもしれません。また、３年かどうか関係なく、一人の営業マンとして、仕事が確立できているのであれば、転職しても良いと思います。つまり、理不尽の根源がどこか、ということですね。例えば抜群の営業成績を上げているのであれば、３年待たずに、次の会社で採用してくれるところはあると思います。そうでないのであれば、次の会社で第二新卒のようにゼロからのスタートになってしまうので、せっかくの新卒カードを手放してしまうことになります。あと、土日はどのように過ごされていますか？ストレスで土日も憂鬱なレベルであれば、転職した方がよいと思います。ただ、もし土日をある程度普通に過ごせているのであれば、イベントに顔を出して人脈をつくるもよし、どこかスクールに通ってスキルアップするもよし、そこで取得した資格を活かして転職するというのもありです。つまり、次の転職の準備をしてから次のことを考える、ということですね。逃避的に辞めてしまうと後々後悔すると思います。

Miyamoto

時間軸で考えないほうがいいと思います。その仕事で得るものよりも、...

visibility35

時間軸で考えないほうがいいと思います。その仕事で得るものよりも、転職先で得るものが多い場合、転職をお勧めします。ただし、転職は回数が多くなると、日本では特に継続性が懸念されてしまいます。少ないカードをいつ切るのか。熟考の上にカードを切る、それでも転職したいのであれば、すべきですね。

ユーザー名非公開

3という数字が、心理的に調和を感じさせるからですよ。また、日本で...

visibility35

3という数字が、心理的に調和を感じさせるからですよ。また、日本では、小学校から高校まで、3年でコミュニティを作り直す訓練をしていますね。まあ、どのみち、社会人は大人なので、子供の時の経験や根拠のない心理的なものをいちいち気にする必要はないと思います。とは言いつつも、「2年働けばだいたい分かってくる」というのも、かなり根拠に乏しいお考えではないでしょうか。会社に詳しいことと、社会や業界に詳しいことは違いますので、３年目を経験しても良いような気がします。

関連するQ&A

すべて見る

Q.上司と合わないという理由で新卒1年目に転職をするのは間違っていますか？

ユーザー名非公開

#転職

新卒１年目の社会人です。せっかく熱意を持って４月に入社したのですが、上司との感覚が合わず仕事へのモチベーションがなくなっています。 BtoCの営業職として、研修で学んだ知識を生かしながらお客様との信頼構築や成約につながる提案の仕方などが実感として身についてきたので、仕事へのやりがいは感じています。ただ、自分の上司は「感覚派」の人間で、頑張って数字を集めて考えた営業計画書や書籍で学んだ方法を用いたロープレでも「それじゃだめ」「もう一度お客様の気持ちになって考えてみて」と明確な根拠を示…

question_answer

55人

Q.新卒で辞めたいです。就職した会社を3日目で辞めたいのですがどうしたらいい？

ユーザー名非公開

#転職

新卒でメーカーに就職しました。しかし、同期で仲が良い人がいない。配属先の先輩(年齢が20くらい上)と話が合わない。仕事内容も工場勤務なので全くやる気がでない。出社する時に毎回辛い気持ちになる。等々の理由で退職したいです。しかし、新卒で辞めたら、次の転職先を見つけづらいと聞いて、リスクが高いと思っています。こんな時はどうしたらいいでしょうか？ご回答よろしくお願い致します。

question_answer

53人

Q.新人研修がブラックなのですが辞めるのは我慢すべきですか？

ユーザー名非公開

#転職

今月入社したばかりですが、ブラック企業ではないかと怖くなっております。新人研修では講座やワーク、業務体験が定時まで行われ、帰れると思いきやワークの資料を完成させるという宿題が課されており、実質的に残業させられます。また、研修を担当されてる社員の方も遅くまで帰ることなく新入社員の指導に励んでおり、私も業務が始まれば、夜遅くまで仕事を頑張らなければならない風潮に逆らえず身を粉にして働く生活が待っているのではないかと危惧しております。そんな生活を思うと辞めたい気持ちが募りますが、第一志…

question_answer

47人

Q.転職回数が多い人に特徴はありますか？

ユーザー名非公開

#転職

来年新卒のものなですが、転職をいっぱいする人に特徴はあるのでしょうか？転職回数が多いと転職活動が不利になったりと聞くので、とても気になっています。「飽き性」など、性格的なものと、企業とマッチしなかった、などいろいろ理由はあると思うのですが、特徴はあったりしますか？今のうちになおせるところは直していきたいと思っています。」ご回答よろしくお願い致します。

question_answer

46人

Q.30歳で800～900万くらい稼げるような会社に転職することはできますか？

ユーザー名非公開

#転職

現在26歳で中堅上場企業で経理をしています。 30歳で800万～900万くらい稼げるようになりたいです。今は年収は420万くらいです。ここから資格の勉強などを始めて、30歳くらいで上の条件の会社に転職することは可能でしょうか？また、どのような会社が待遇がいいでしょうか？ぜひ参考にしたいのでご教示ください。

question_answer

38人

Q.40代の転職で30社以上不採用なのですがどうすればいいですか？

ユーザー名非公開

#転職

人件費削減のため、会社がリストラを行い、その対象に選ばれてしまいました。 40代の今まで、転職を1度も考えたことがなかったため、仕事を失いとても困っています。貯金でなんとか生活はできていますが、転職活動もうまくいかずこのままでは生活も厳しくなってしまいます。事務系の仕事をしていため、ダメもとで30社以上受けたのですがうまくいかずに、40代の転職市場の現状を目の当たりしています。何か良い方法はありますでしょうか。ご回答よろしくお願い致します。

question_answer

38人

Q.履歴書は手書きかパソコンどちらの方が中途採用で印象がいいですか？

ユーザー名非公開

#転職

転職活動中の者(４０代)なんですが、履歴書は手書きとパソコンどちらの方が良いとかありますか？できればパソコンの方が楽ですが、採用が分からすると手書きの方が好印象とかあるのでしょうか？新卒の場合は手書きの方が良い印象与えそうですが、中途なら職歴や経験重視で手書きかパソコンかは大差ないでしょうか？

question_answer

33人

Q.転職して年収が350万円ダウンしたのですがどうすればいいですか？

ユーザー名非公開

#転職

私は新卒で大手広告代理店から経験やキャリアを積むために、数人規模のベンチャー企業に転職しました。ベンチャーに転職する前から年収が350万円ほどダウンすることはわかっていたのですが、将来のためだから仕方ないと覚悟していました。しかし現実はそんな甘くなく、生活は厳しく労働時間も長く辛い状態です。転職して3ヶ月ほどですが、もう一度転職しようか迷っています。転職できるのかも心配ですので、アドバイスをいただけたらと思います。ご回答よろしくお願い致します。

question_answer

32人

Q.高卒で見下される馬鹿にされるのですがどうすればいいですか？

ユーザー名非公開

#転職

私は高卒で就職をして、社会人歴4年目で転職を1回したことがあります。高卒で入社した会社は、高卒を理由に陰湿なイジメにあったため2年で転職しました。転職した会社は最初はイジメなどはなかったのですが、人事異動で異動した職場は、高学歴の方が多くミスをすると「高卒だからね」と高卒を理由にされます。任される仕事も高卒だから、と見下されて簡単な事務業務しかもらうことができません。このよな状態ではどうすればいいでしょうか？