作業の目的や背景を伝えたり、もし他人とのコミュニケーション（メールやチャットの言葉遣いなど）のニュアンスがイマイチだった場合などは、相手の立場に立つと、この言い回しはどのように映るか？という話をして、理由をきちんと伝えるようにしています。中には、組織上の問題などで必ずしも合理的なアクションではない仕事の進め方が正解の場合もあるため、そのような事情もジュニアメンバーにもしっかりと情報共有するようにしています。

男女関わらず、20代であれば先輩や上司の指導の下、以下の行動ができれば仕事もスムーズに進むと思います。 ■仕事を頼まれた時 ・その場で締め切りを頼んできた人に確認する ・その場で仕事の完成イメージを頼んできた人に確認する ・その場で仕事の目的を確認する。背景を知った上で作業に着手する。 ■作業計画を立てる ・完成までの作業内容をいくつかに分割して書き出す ・分からないことや他の人に協力してもらう必要がある部分は、誰に聞けばよいか不明点をリスト化する ・作業全体を見て難しそうな部分を先に…

今後も日本で必要とされる仕事で、ロボットやコンピュータが苦手な（またはロボットがするにはまだ時間がかかる）仕事としては、介護士などの仕事が考えられます。高齢化はますます進むため。ただ、世の中から必要とされている仕事が質問者様が好きな仕事とは限らないですし、給料などの待遇や働き易さが優れている環境とは限らないですが。簿記を勉強して経理関係の事務職を目指すのは個人的にはオススメしません。コンピュータが得意な分野のため。

ネットニュースで男性、女性、年齢別などの平均年収が記事になっていますが、厚労省などの統計データで、納税者の平均を取ったら女性の年収が低いです。しかしながら、同じ企業で同じ職種、総合職、転勤有無などの条件が同じであれば、男性と女性で基本給に差をつける会社は、今の時代はほぼ無いと思います。様々な理由や本人の希望により、派遣社員やパートタイマーで働いている女性が多いと思うので、女性で400万円を稼ぐ人は相対的に男性より少ないと思います。

ご結婚おめでとうございます。もしまたお仕事を再開したくなったら、いつでも戻って来てくださいね。というのはどうでしょう。寿退社する側としては、また一緒に働きたいと言ってもらえると嬉しいのではと思います。一度辞めた後にもう一度採用されるためには、会社の人事などの通常の中途採用試験があるかもしれないですが・・・。

大都市（東京、神奈川、大阪）か地方か、企業規模、業界によってかなり違うので、ある程度範囲を絞ってご質問された方が良いかと思いました。たとえば東京と東北地方の平均年収差は約200万円あるようです。（厚生労働省『令和3年賃金構造基本統計調査』） 関東の大手企業の場合、同じ総合職であれば何年も前から男女で給与差は無いので30歳でも残業代込で600万円程度の人は多いです。給料が高い会社であれば800万円くらいの女性もいます。一方で、都会以外の企業勤めの方だと、男女関わらず30歳では200～400万…