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Q.定時で帰れる年収300万と深夜帰りの年収700万はどちらが幸せですか？
その比較であれば、700万円の方を選びます。そして、同世代の1.5倍くらいの量と質で仕事をこなし、能力を付けて、残業が少なくとも年収は維持またはアップする会社へ転職します。 年収300万円の仕事から年収800万円の仕事に転職するのはほぼ無理ですので。年収が高い状態に１回でも到達しているということは、それまでの修行により能力が上がっている状態です。
Q.アクセンチュアか日系大手IT企業ならどちらが高収入を得られる？
やはり、そういう価値観でしたか。例外として、技術力（たとえばAI）が日本屈指か世界と戦えるレベルであれば、NTTデータなども、最大年収3000万円を出せる人事制度が既にできています。その他大勢のNTTデータに入社できるレベルであれば、35歳900万円くらいです。 アクセンチュアは、優秀であれば30歳までにマネジャーに昇進し、年収も1000万円に届きます。他のBig4コンサルも同様です。 外資コンサルに新卒で行く方々は、自分に自信があり、「年功序列や大企業で一生安定」を本当に嫌う人たちです。…
Q.結婚を考えている彼氏が東芝社員なのですが、収入などの将来性に不安です…
あなたが結婚に求める条件の見直しをすることをお勧めします。「有名大企業で財務体質も健全で倒産リスクが小さい企業に務める夫」、「帰宅は仕事で遅いが安定した高年収（35歳くらいで700万円程度の額面の稼ぎ）の夫」、「有名企業ではないが、仕事の成果に応じて高年収を稼ぐ夫」、「優しくて浮気の心配が無い夫」、「誠実に仕事をする夫」、「贅沢はできない収入だが帰宅がいつも早くて家事、子育てを一緒にしてくれる夫」など。 男性の立場の意見ですと、ご本人が一番しんどい＆将来に不安を抱えている状況だと考えられま…
Q.女性が就職するならNTTドコモとNTT東日本のどちらが良いですか？
IT職種で働いている者です。コミュニケーションズ、データ、東日本、西日本、ドコモ、すべてに大学時代の友人が勤務していますが（全員、技術職で営業職ではないです）、給料と福利厚生は、主要5社はほとんど変わりません。 転勤の観点では、東日本も西日本もエリアが広いため、少数の拠点しか持っていない企業に比べると転勤リスクは大きいと思います。ドコモも友人は今、西日本エリアにいます。 NTTデータは一番、首都圏で働いている人が多いと思います。（ビジネスモデルからしてそうなる） 男女の差で、転勤に差をつけて…
Q.SCSKの福利厚生は？住宅手当がないのは本当ですか？
住宅補助が現在無い会社で、今後、住宅手当が新設されることは、無いと思います。（そんな会社聞いたことない） ベンチャー企業で、経営が軌道にのってきて、福利厚生を強化するのは、人材獲得や離職防止の効果もあるので、経営戦略的にも有効だからです。 一方、既に大企業の場合、福利厚生を強化するのは考えにくいですね。（知名度もあるので、採用難にもならないですし。）
Q.就職活動に役立つ勉強や資格を教えてください。
「就職四季報」という本を買って読んでみてください。企業毎に、採用実績大学名、人数が公表されています。（但し、企業が回答している場合のみ） いわゆる有名大企業に関しては、他の方が書いている通り、難関大学の学生の方が多く採用されていますが、理由はその通りです。大学入学までの同じ時間に対する努力と成果をベースに、新卒入社の評価軸に使っています。 採用人数が数百人の製造業や金融機関であれば、いわゆるFランと言われている大学からも採用があると思います。 Fランの人の逆転戦略としては、TOEICで80…
Q.仕事ができる女性の特徴はなんだと思いますか？
男女関わらず、20代であれば先輩や上司の指導の下、以下の行動ができれば仕事もスムーズに進むと思います。 ■仕事を頼まれた時 ・その場で締め切りを頼んできた人に確認する ・その場で仕事の完成イメージを頼んできた人に確認する ・その場で仕事の目的を確認する。背景を知った上で作業に着手する。 ■作業計画を立てる ・完成までの作業内容をいくつかに分割して書き出す ・分からないことや他の人に協力してもらう必要がある部分は、誰に聞けばよいか不明点をリスト化する ・作業全体を見て難しそうな部分を先に…
Q.正社員でも年収が低い方はどのように生活していますか？
収入の構造に関してはご認識の通り、業種によってかなり決まります。 また、手取りで20万以上必要な生活圏で生活されていると理解致しました。 お金に余裕をもって生活する手段は下記の通りだと思います。 ■支出を減らす ・家賃を減らす。おそらく、今はそこそこ高い家賃かと存じます。 ・実家に住む。家にお金を入れるにしても、一人暮らし家賃よりはほぼ確実に安くなると思います。 ・外食は、高級店でなければ、１食500～1000円であれば、節約しても家賃程の効果は無いと思います。素材をスーパーで買ってもけ…
Q.28歳で工場勤務の人が未経験でIT業界に転職できますか？
違法労働を強いるような会社は極少数派だと思います。 また、私はITパスポートの上位資格のITストラテジストやその他、高度情報処理技術者の資格を複数合格していますが、大企業の中途採用の面接でも評価してもらえました。実務経験と資格の組み合わせは効果的です。 国家試験以外にも、領域によって、ベンダー資格と呼ばれる民間資格もあすので、努力あるのみです。 ネットワーク系 ⇒ AWS、Ciscoの資格など データベース系 ⇒ Oracleの資格など プロジェクトマネジメント ⇒ PMP
30代中盤、IT職種の者です。現在4社目です。大学は情報理工学専攻です。現状分析と将来の希望はよく整理されていると思います。また、各業界の状況（主に待遇）も概ね合っていると思います。 IT業界も超有名大企業から、小規模な会社までピンからキリまで存在します。超有名大企業や業界TOP20社のような大手企業では、未経験28歳の転職は無理だと思います。応募条件が大卒以上となっているはずです。 となると、中小のIT企業にまずは転職して、ゼロから経験を積むことになります。中小のIT企業は残業は多い傾向があ…
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人事/法務/製造業
IT系サラリーマン
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パーソルキャリアコンサルティング
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荏原電産/メーカー/製造
MGN0007254
ka.a
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ＩＳＩＤ−ＡＯ
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富士通
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武田薬品工業/ブリヂストン
Q.課長や部長のような管理職ポストは昔と比べ減少していていきますか？
なかなかないと思います。 社員が多い会社ならばある程度ポストがあるかもしれませんが、 それでも同年代で全員が早さ遅さはあれ管理職になり、課長、部長になるというのは 時代的にもないのであろうと。 最近だと管理職になりたくないという方もいますし。
Q.社会人は何か汚い事をしないとのし上がれないのでしょうか？
のし上がるの定義と汚い事の定義やレベれる感がわからないので、なんともですが 会社の規則やルール、法令関連は遵守が必要なので、普通に結果を出していれば評価はされるかと思います。
Q.転職する際に前職のネームバリューで差は出てしまいますか？
極めて稀に影響ある程度。確かに、前職の会社名を参考にしている会社があるというのを聞いたことはありますが、多くの会社と話をしてきましたが前職のネームバリューがあったからといって「それが、どうかしたの？」という冷ややかな反応しか聞いたことがありませんね。 世代の古い社長なら、古い価値観で考えるでしょうから、ありえなくもないかもしれませんが 現実的には、誰も気にしないと思います。 そういえば、NTTの名前が付いたIT企業で働いたことがありますが 転職において、それが役に立ったことなど１度もありませんよ。 書類通過率が高まるわけもありませんし、何の役にも立ってません。 これが現実です。 付け加えて、エンジニアなら馬や鹿の類でも合格できる職種になりつつありますから 気にする必要はないと思います。転職を視野に入れるなら、 「私は、コレができるます。こういう実績や能力を持ってます」と言える方が 重要視されます。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【ココだけの本音】職場の会議で毎回アイスブレイクは必要？ぶっちゃけ時間の無駄？
簡単なものならね…毎回小ネタを仕込む人がいたけど、大抵はつまらない。でも賛成。完全にないと寂しい。年寄りだからかな笑
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Q.休職中や時短勤務中の副業ってずるくないですか？
休職中はだめですねぇ。。。 時短勤務に関してはいいと思うけど
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【Job総研/公式】ホワイト企業orブラック企業、将来のキャリアに不安を感じる環境はどっち？
ブラックではない
