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Q.転職理由の書き方で例文が知りたいです！本当の理由を書くべきでしょうか？
ネガティブな理由であってもポジティブに言い換えましょう 給与が安い→ちゃんと成果が評価される環境で働きたい 人間関係→個人で働くよりもみんなで働く方が向いてると思った。（またはチームよりも個人で働く方が適正があると感じたから） 残業が多い→仕事の効率化を図り、自分の能力をもっと活かしたい そのままいうのではなく、相手が納得できて、これからの仕事を前向きに取り組んでいただけると感じてもらえるような言い方をしましょう。
Q.無能でも稼げる仕事は何ですか？必要な資格もあれば教えてください
学歴なくても歩合制の営業職なら稼げます。 保険売りましょう
Q.30代後半の転職は未経験やスキルなしだと厳しい？おすすめはある？
平均賃金以上のホワイトカラーになるのは厳しいですね。 職を選ばなければ余裕です。
Q.プロジェクト途中に転職を考えてます退職理由のおすすめはある？
＞家の都合で実家に介護という理由で帰る これでいいと思います。 普通に仕事後に上司に話があるといって個人面談してもらって伝えましょう。
Q.26歳の転職2回目での志望動機や退職理由に年収を理由にすると厳しい？
将来を考え、大幅な年収アップをしたい。 というのは十分な転職理由になるので、伝えてもOKです。 あとは、その会社で何をしたいか、今までの経験がどう役に立つのか回答できればいいでしょう。
Q.職場の人のなるほどの口癖が気になります上司や同僚に使っていい？失礼？
そんな人ごろごろいます。他人の社会人マナーなんて気にしてたらきりないですよ。
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人事/法務/製造業
IT系サラリーマン
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パーソルキャリアコンサルティング
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荏原電産/メーカー/製造
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ka.a
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ＩＳＩＤ−ＡＯ
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富士通
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武田薬品工業/ブリヂストン
Q.課長や部長のような管理職ポストは昔と比べ減少していていきますか？
なかなかないと思います。 社員が多い会社ならばある程度ポストがあるかもしれませんが、 それでも同年代で全員が早さ遅さはあれ管理職になり、課長、部長になるというのは 時代的にもないのであろうと。 最近だと管理職になりたくないという方もいますし。
Q.社会人は何か汚い事をしないとのし上がれないのでしょうか？
のし上がるの定義と汚い事の定義やレベれる感がわからないので、なんともですが 会社の規則やルール、法令関連は遵守が必要なので、普通に結果を出していれば評価はされるかと思います。
Q.転職する際に前職のネームバリューで差は出てしまいますか？
極めて稀に影響ある程度。確かに、前職の会社名を参考にしている会社があるというのを聞いたことはありますが、多くの会社と話をしてきましたが前職のネームバリューがあったからといって「それが、どうかしたの？」という冷ややかな反応しか聞いたことがありませんね。 世代の古い社長なら、古い価値観で考えるでしょうから、ありえなくもないかもしれませんが 現実的には、誰も気にしないと思います。 そういえば、NTTの名前が付いたIT企業で働いたことがありますが 転職において、それが役に立ったことなど１度もありま…
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【ココだけの本音】職場の会議で毎回アイスブレイクは必要？ぶっちゃけ時間の無駄？
簡単なものならね…毎回小ネタを仕込む人がいたけど、大抵はつまらない。でも賛成。完全にないと寂しい。年寄りだからかな笑
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Q.休職中や時短勤務中の副業ってずるくないですか？
休職中はだめですねぇ。。。 時短勤務に関してはいいと思うけど
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【Job総研/公式】ホワイト企業orブラック企業、将来のキャリアに不安を感じる環境はどっち？
ブラックではない
