30代後半の転職は可能でしょうか。

可能性は低いです。ただ、業種や業界を問わず活かせるスキル＝「ポータブルスキル（持ち運びできるスキル）」をアピールできれば可能性はあります。「課題分析力」「コミュニケーション力」「交渉力」「企画提案力」「調整力」など、さまざまなスキルがあります。

率直に申し上げて、できます。業界を広く観て探せば十分だと思います。ただ、大切なのは、なぜ転職したいか、転職してから何がしたいのか、転職先でどのように役立てるかを、具体的に伝えられるよう、徹底的に自己分析することをおすすめいたします。自分の特徴や性格はもちろん、仕事上での特徴をつかみましょう。PDCAが回せるかや、どんな業務が得意でどんな業務が苦手かを分かるよう、ハローワークやエージェント、今なら、コロナ禍のため、リモートでの就職相談もできます。ちなみに、私が採用した方では、転職回数3回の42歳の男性をとても印象深く覚えています。ずば抜けたスキルはなく、前職はうつ病を発症し、治療したものの退職。本当にご苦労された方でした。ただ、面接では、徹底してご自分のことを客観的に見れており、実直に仕事をされてきたんだなあ、ということが伝わりました。現在も、ご活躍されていますよ！