やはり代表的なのはクックパッドでしょう。 世界的にみてもRailsを使ったかなり大規模な開発例ですし、OSSへの貢献度も高いです。 以下のスライドなどがイメージしやすいです。 https://speakerdeck.com/a_matsuda/the-recipe-for-the-worlds-largest-rails-monolith

ご経験を見るに、Software DeveloperよりSolution Architectの方がフィットしそうに思います。 現在オープンなポジションだとGoogle Cloud PlatformのTechnical Solution Engineerのポジションが近いと思います。 https://careers.google.com/jobs/results/5557476365893632-technical-solutions-engineer-google-cloud-platform-english-and-chinesejapanesekorean/ …

先の職務要件にも以下のようにありますので、いわゆるビジネスレベルの英語は必須でしょうね。 Ability to speak and write in English and Chinese/Japanese/Korean fluently and idiomatically.

大手外資系IT企業と国内メガベンチャーで言えば、国内メガベンチャーの方がエンジニアにはより即戦力(=エンジニアリングのスキル)を求められると思います。 最近は長期インターンをしている学生も多いので、実務経験を持っている状態で選考に望んでいる候補者も多いと思います。 女性であるからということが主な要因ではない、と信じたいですね。 全ての企業がそうではないですが、エンジニアやテック系企業は他業種に比べるとリベラルな傾向があると思います。 女性だからといって評価を下げることはないでしょうが、 逆に…

最近は休学してエンジニアインターン、というのはよく聞きますね。Web系のエンジニアになる、という目標が定まっているのならば、有効な手段だと思います。 難点は復学するモチベーションが落ちやすいことでしょうか。ここはしっかり計画をたてるしかないと思います。 まず自身でアプリケーションを作るのはとても良いと思いますよ！人気のある企業だと、何か作ったものがないとインターンするのも厳しかったりするので。 先輩エンジニアとしてアドバイスするのなら、インターンに加えて、アルゴリズムや通信などコンピュー…

周りで中小から大手に転職した人もいるので、全く無理ではないと思います。 ただ大手の多くは新卒で一括採用を行っているので、会社によってはそもそも中途の枠がないかもしれません。 転職へのモチベーションが、会社名で人に評価されたい、という理由であれば私は転職されるのはオススメできないです。隣の芝生は常に青く見えるので、大手に入っても、「勢いのあるベンチャーの方がのびてきた」「もっと条件のいい会社がある」など転職を繰り返すことになるかもしれません。 5年、10年くらいの長いスパンで自身のキャリ…