kbab
Q.現状維持、転職、起業で悩んでいます。皆様のご意見や似たようなご経験、ご相談等なんでもください。
ワクワクしますね。頑張って下さい!私も頑張ります! ただ、もし現在の本業を退職されるという選択をされる場合、円満退社の方が後々考えた時に不幸にならない気がします。 (「時には人を裏切るのもやむを得ない」という表現が見えましたゆえ)
Q.今現在、プログラミング勉強中の大学生です。開発未経験の大学生でも参加できる、web業界のエンジニアの方々が集まる勉強会などを教えてください。
ぜひ参加しましょう。開発経験は多くの場合関係ないです。 参加するならば、不定期に行われる講義形式の勉強会(30人規模以上のことが多い)ではなく、割と頻繁に(週一〜月一くらいの頻度)開催されているミートアップ形式の勉強会がオススメです。 何か自分自身で試されたいこと(チュートリアル)があるのであれば、もくもく会のようなものも良い気がします。 そこからの展開はご自分次第ですが、コミュニティですので何回か顔を出していれば技術のいかんに関わらず認識してもらうことはできるかと。可能であれば、懇親会まで出…
Q.グリーに転職を考えているのですが、数年前に希望退職者を募ったこともあり、社内の雰囲気が気になっています。
営業職での入社を検討されているのでしょうか。全社的な雰囲気は悪くないと思っています。 Glossomで営業をやっている同期の話を聞いた感じもネガティブなところはあまり見受けられませんでした。 というのはあくまで主観なので、上手く交渉してオフィス見学などしてみるとよろしいかもしれません。
Q.グリーでのエンジニアとしてのやりがい
グリーは裁量が大きいのが良いところだと思っています。裁量の中でのびのびと仕事ができます。 あとはチームにもよりますが、自分の作った/関わったもので誰かの役に立てる、作ること自体が楽しい、私個人はそのようなところにやりがいを感じていました。
Q.GREEを退職した方におききしたいです。
エンジニアとしてCTOの藤本真樹さんに象徴されるようにグリーは働きやすい会社だと思います。 ただ、悲しいかな大きすぎる故、運用のようなことも多くなってしまいます。 そして、グリーの雰囲気として運用は評価されづらいです(特に事業サイド)。 グリーに問題があったのではなくて、次の環境があまりにチャレンジングで魅力的だったというのが個人的には大きいです。 一方、ちゃんとやりたいことを役員の方々など力のある方に訴えることができれば、 チャレンジングなことをする余地は十分にありえます。このあたり、上…
Q.2013年に希望退職を募っていたグリーですが、現在の社内の雰囲気ってどんな感じですか?
変わらず、自由な社風ですよ。
jobq9165600
人事/法務/製造業
IT系サラリーマン
ka.a
jobq2096878
荏原電産/メーカー/製造
jobq8933135
富士通
jobq9624298
MGN0007254
jobq8205226
コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
Lupin
日本オラクル/マイクロソフト
ninappe
Q.年収が下がる転職をすると後悔しますか?
お気持ち次第だと思いますが、転職すぐは、賞与が影響して、実年収は下がるのが当たり前なような気もします。 処遇がすべてということであれば、現在の職場のままのほうが良いと思いますが、 転職を考えたことが仕事のやりがいや、業務内容であれば、転職もありなのではないのかなとは思います。 後悔のないような選択ができますように。
いくつか前提があり、同職種、収益構造(外販、内販など)が同じでの転職かつ、丸一年通常通り働いた換算(賞与も通常通り)で下がるのなら基本はお勧めしません。 未経験職種への転職は致し方ないかと思います。
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Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【Job総研/公式】職場の人や取引先から年賀状をもらったら嬉しいと感じる?
気を遣うので、不要で良いと思います。
Q.【ココだけの本音】お盆休みって必要?休みは別の日に取りたい?
休む口実が無いと働きためになってしまうのでお盆は必要。
Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
Q.30代で転職するなら現年収から最低何%給料を上げたい?
私は転職して30%以上年収上げました。まぁ、元が低かったからなんですけどね。