kaka
Q.転職の面接を受けてここで良いのか悩んでいて辞退すべきですか？
家庭や事情があり週休3日を選ばれるのであれば良いと思います。 ただし特に事情なければ、週休3日のために、年収100万円ダウン、やりがい/スキルアップに繋がらない転職はお勧めできないです。 アラフォーですと基本的には今後20-30年働く必要ありますので、キャリアアップ/スキルアップに繋がる転職を考えられた方が良いかと思います。
Q.新卒で毎日終電で辛いのですが転職は逃げですか？アドバイスください。
合う合わないはあるので、辛くて耐えられなさそうであれば早めに転職するのは全然ありです。 新卒の時に比べると転職活動の難易度は上がる可能性ありますが、実際に転職活動されていい条件の会社に内定もらえれば転職すれば（もしくはその時にどうするか考えれば）いいと思います。
Q.年収の高い企業はどこですか？今の会社の年収に不満があります。
業界と職種によりますが、平均年収が高い企業は毎年ランキングで発表されているので、以下のような記事などでわかるかと。 平均年収「全国トップ500社」最新ランキング！1位は平均年齢は31.4歳で平均年収2269万円 https://news.yahoo.co.jp/articles/c6b163f4fe01dbcb16b7d6ef9e4fc0ba9297270f 状況わからないですが、一発で年収高い企業への転職が難しそうであれば、どの企業に転職するかではなく、平均年収が高い成長産業への転職（ITやテック系など）、…
Q.コンサルタント会社の中で最も成長できる企業はどこだと思いますか？
一番はマッキンゼー、ボスコンなどの戦略コンサル専業ファーム。次いで、PwCのStrategy＆のようなコンサルファームの中の戦略コンサル部隊。
Q.転職で内定辞退した会社に再応募しても内定をもらえる可能性はある？
再度内定をもらえる可能性は全然あります（前回の辞退の仕方に問題がない前提ですが）。 人事/会社側は優秀な人材に来て欲しいと思っているので、一度内定出した人材であればタイミング変わっていても内定でる可能性は低くないかと思います。 ただ、中には良い印象持たない会社（特に昔ながらの日本企業）もあると思いますが、迷われているのであれば、内定出ない可能性を踏まえながら応募されてみてはいかがでしょうか。内定出なかった場合でも、何も影響はないので。
Q.精神疾患を内定先に相談するか、隠して就職するかならどちらが適切ですか？
結論、2択であれば精神疾患を内定先に相談されるのが良いと思います。 「内定取り消し」になるのと「取り返しのつかないメンタルブレイク」では今後の人生における影響度は全く異なります。会社はまた探せばいいですが、メンタルブレイクしてしまうと回復まで時間かかりますし、最悪回復できない可能性もあります。他者への申し負けなさではなく、質問者様を第一に考えてください。 精神科での診断と併せてカウンセリングなどもお勧めします。 不安や恐怖は誰にもあります。大事なのは不安や恐怖が現れた際の心の中での向き合い方…
jobq_enjoy_人生のエンジョイは
jobq9165600
人事/法務/製造業
jobq8933135
富士通
test5963
パーソルキャリアコンサルティング
jobq6848930
日立ソリューションズ
ka.a
jobq8695407
IT系サラリーマン
jobq10126962
タケ太郎
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ？
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる？
人間的にはいい人だと思うが、仕事の能力がなく、その人がいるとボトルネックになる。 また、その人に説明をしなくてはならないので、時間が無駄になる
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.新卒で3年以上のブランクがあると不利になる企業規模や業界はある？年齢制限は？
＞具体的にはどういう規模、業界、業種の会社が不利になるのでしょうか？ 要領を得ない質問なので、「具体的に、こういう業界の求人、職種を見ています」と書く必要があるでしょう。そのうえで、この～ ではないでしょうか。 無論、求人掲載の条件は、一部でしかないので 年齢、性別、最終ステータス(正社員、契約社員、派遣、アルバイト、無職)や、会社によっては 顔採用 学歴でフィルタリングは行われる企業が多いです。 付け加えて、３年以上離れていると 第二新卒としても扱われないだけ。
Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか？
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
ユーザー名非公開で回答
Q.【ココだけの本音】人間かAI、どっちが相談しやすい？
内容によるのだが。。。 仕事だといったんAIに質問してそのあと人間って感じかもな
人が良くても仕事がしやすいたとは別だと考えます。また、良い人と良い人でいたい人は異なり、時には厳しいことやも言わなといけないタイミングでも後者は何も言わずに後々困る事もあります。
Q.パーソルクロステクノロジーはIT経験や資格のない文系でも採用されますか？
新規学卒入社の場合、基本的に入社後に面倒をみて、育成してくれる企業がほとんどを占めてます。 こちらの企業だけではなく、IT系の他社様も同じように育ててくれます。 ですから、安心して入社して良いと思いますし、必要があれば，企業側から内定後に、この資格とってね！と指示をしてくれます。 ですので、心配なさらず、就活に全力投球で頑張ってください！
