私も大手人材業界で営業してます。 確かに景気に左右されやすい業界なので、不安になりますよね。 ただ、ここで意見を求めても職場の仲間以上の意見は中々出てこないと思います。笑 人材領域のプロ、さらにはマネージャークラスの方なので自分の信じる道が最適かと思います。 応援してます！

詰める詰めないに関しては内容によると思います。 派遣社員の方でも責任は生じますので詰めること自体は異常な事とは思いません。 ただ個人的には2時間の詰めは異常かと思います。 長時間の生産性のない詰めが横行しているような企業で働きたいとは思いませんし、その程度の企業なのではないでしょうか。

知り合いの方は、金融機関にお勤めでしょうか？ 恐らく、借入金の自己申告は求められないかと思われます。 私は金融機関に勤めていますが、そのようなことは聞かれませんでした。 そもそも、採用する側からしたら、借金を調べる負担が大きすぎます。

関係ありません。 勝手に調査することも出来ませんし、 仮に調査する場合、同意書を取得後、信用調査をします。 私も金融機関に勤めていますが、調査されませんでした。 そもそも、入社時にそのような面倒なことをするとは思えません。