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Q.30代後半の人材業界の営業の今後のキャリアチェンジはどうすれば良いと思いますか？
私も大手人材業界で営業してます。 確かに景気に左右されやすい業界なので、不安になりますよね。 ただ、ここで意見を求めても職場の仲間以上の意見は中々出てこないと思います。笑 人材領域のプロ、さらにはマネージャークラスの方なので自分の信じる道が最適かと思います。 応援してます！
Q.派遣先の上司と営業担当から詰められるのは異常ですよね？
詰める詰めないに関しては内容によると思います。 派遣社員の方でも責任は生じますので詰めること自体は異常な事とは思いません。 ただ個人的には2時間の詰めは異常かと思います。 長時間の生産性のない詰めが横行しているような企業で働きたいとは思いませんし、その程度の企業なのではないでしょうか。
Q.カードローンなどの借入がある場合保険会社への転職は無理ですか？
関係ありません。 勝手に調査することも出来ませんし、 仮に調査する場合、同意書を取得後、信用調査をします。 私も金融機関に勤めていますが、調査されませんでした。 そもそも、入社時にそのような面倒なことをするとは思えません。
Q.金融機関への転職時に、借金の自己申告するというのは本当ですか？
知り合いの方は、金融機関にお勤めでしょうか？ 恐らく、借入金の自己申告は求められないかと思われます。 私は金融機関に勤めていますが、そのようなことは聞かれませんでした。 そもそも、採用する側からしたら、借金を調べる負担が大きすぎます。
IT系サラリーマン
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人事/法務/製造業
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さかなさかなさかなさかな
リクルートキャリア/パナソニック/みずほ銀行/株式会社リクルート
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富士通
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
Q.【ココだけの本音】職場の派閥ってまだあるの？
仲が良いを派閥と言うならなんでも派閥になりそう 当然ながら全員を知ることができないから、引き上げるなら知ってる優秀な人材になるので、それも派閥か？
Q.【ココだけの本音】「電話」or「テキスト」 仕事をする上でどっちが楽？
テキストだと感情が伝わらないですが、電話だと内容がわからなくなるので。
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Q.【Job総研/公式】夏になると仕事のやる気は「上がる」or「下がる」？
体力の消耗が激しく、ほかの季節の７割しかパフォーマンスが出ない。夏は休むに限る！
Q.中小企業の安全対策に対する意識が低いのは当たり前？考えすぎ？
多くの中小企業がそのような状況ではあります。要因としては、意識の欠如もありますが コスト要因が多いようです。中長期で考えると安全対策をしっかりとしたほうが費用対効果は高いのですが、中小企業の場合中長期での事業計画がなかなか立てられないことが多く、どうしても短期的な利益、コスト優先になりがちです。しかしながら、取引先が大手企業の場合、仕入先の監査や取引条件に安全対策が入ってくるケースも多くなっております。だからといって、このままで良いということではございませんが、改革には多大な労力と時間を要し…
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
人柄や能力値も見えて仕事しやすい
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
