30代後半の者です。大手の人材業界で営業職をずっとしており、数名のメンバーをマネジメントしながら、自分も営業現場に出ています。現在の状況もあり、業界の先行きも不安になってきました。同様の悩みを持たれている方は、今後のキャリアチェンジについてどのように考えられているのでしょうか？

30代後半の人材業界の営業の今後のキャリアチェンジはどうすれば良いと思いますか？

回答3件

jobq3030633

結論から言いますと、まだ続けた方がいいと思います。何年その業界に従...

visibility80

結論から言いますと、まだ続けた方がいいと思います。何年その業界に従事しているかは存じ上げませんが、人材業界は比較的将来が明るい業界だと思います。　もっと厳しい業界なんて腐るほどありますからね・・・今後のキャリアチェンジに関しては、相当な熱意を持って積極的に働けるような業界があるのなら考えてもいいと思います。　もし、今の会社で何してもモチベーションが上げられないということだったら、同業界でスキルを生かしてキャリアアップを狙った転職がいいかと思います。　ただ自分は30代後半と40代前半の方が全くキャリアと関係のない外資系生命保険会社に転職して成功している例を見てきました。ほんの一握りだとは思いますが、もし自分の可能性を試して成功したいと強い気持ちがお有りでしたらそういった転職の道もオススメです。

chiva

個人法人どちらの営業なのかわかりませんが、キャリアチェンジするなら人...

visibility80

個人法人どちらの営業なのかわかりませんが、キャリアチェンジするなら人事職ですかね。ただ現在マネジメントをされているという事ですので、現職で成果を出す事にコミットした方が将来的な見返りは大きそうですね。大手ということなので、企業体力もある程度続くでしょうし。自分のコアスキルを考えて、それが活かせる所を検討しましょう。マネジメントもただメンバーの数値管理していただけでは、転職後の職場でマネジメント職で採用はないでしょう。その点も重要なポイントですね。

jobq713507

私も大手人材業界で営業してます。確かに景気に左右されやすい業界な...

visibility80

私も大手人材業界で営業してます。確かに景気に左右されやすい業界なので、不安になりますよね。ただ、ここで意見を求めても職場の仲間以上の意見は中々出てこないと思います。笑人材領域のプロ、さらにはマネージャークラスの方なので自分の信じる道が最適かと思います。応援してます！

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