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Q.何もしない人がコンサルを名乗っているのですがどう対処すればよいですか?
私もOrdinary Cruncherさんと同意見です。 私は経営コンサルタントとして働いていますが、クライアントから信用を得るのは大変難しいです。そのため、そのコンサルタントは、社長からの信用を得るに足る価値を提供しているものと推察します。 とはいえ質問主さんの文章から、会社への直接的な価値提供がなされていないことが読み取れます。なので、戦略立案やコスト削減策等のような目に見える直接的な価値ではなく、社長との会話の中で意志決定のアドバイスをするなどの間接的な価値提供をしているのではないでしょ…
Q.東芝リストラされた人たちはどうなるんでしょうか?
転職の定義は「東芝本体(工場含む関連会社・子会社は別会社とする)以外に籍をおく」としました。記入漏れです
本社と工場で転職先が異なると思いますので、別々にして検討してみます。 回答として、本社勤務の方は5つ、工場勤務の方は2つ考えられるのかなと。 本社勤務の方は①関連会社への転籍②特定事業を分社化or事業再編された新会社で働く(家電系かなー)③同業種への転職④異業種への転職⑤働かない(金銭的に余裕あるor定年間近)だと思います。 工場勤務の方は⑥同じ工場で別会社の工場勤務員として働く(短期的に資金が欲しいはずなので、どこかのメーカーに工場を売却するかと思いますので)⑦別の工場で働くだと思い…
Q.仕事は楽しいですか?
仕事は楽しいです。 理由は目標を設定し、それを達成したら自身にご褒美を与えるシステムを構築しているからです。 目標を長期(年間)中期(四半期)短期(1週間)に分けて要素分解し、それぞれ達成した場合に 美味しいご飯や服などをご褒美として買い与えています。 上記は私の場合で、価値観は人により異なるため、「自己分析を通して何をした時に喜びを感じるのか」 今一度考えられることをお勧めします。 その結果、私は目標達成したときに喜びを感じる人間だったので、上記の対策をとっています。
Q.大学三年で自分の今後の進路に迷っています。実際の大手企業とベンチャー企業の違いを教えてください!
この時期から就職活動の準備をされていて素晴らしい大学生だと思います。 さて、回答ですが、大手企業とベンチャー企業の違いを以下を参照くださいませ。 https://next.rikunabi.com/02/ooteventure/ooteventure.html#round2 また、以下はアドバイスです。 ①この時期の時間の使い方について この時期は企業研究ではなく、自己分析に時間を使った方がよいです。理由は以下のためです。 ・時間の有効活用 自己分析後に自身の軸を確定させてから志望業界・企業を選定すると興味…
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人事/法務/製造業
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荏原電産/メーカー/製造
jobq_enjoy_人生のエンジョイは
IT系サラリーマン
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富士通
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日立ジョンソンコントロールズ空調
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バロー
あゆみむめも
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Q.上司に退職を伝えるタイミングやポジティブな理由が思いつかない、どうすればいい?
チャットでどうしても2人で話したいことがあるとだけ伝えたらどうでしょう。 そのうえで個室で退職について伝えるのがよろしいかと。 とりあえずどうしても別の会社でやりたいことがある、などを伝えて、もう次の会社も決めていると伝えるしかないかと。 それでも無理に引き止められたら、労基に言いますというしかないように思えます。
Q.【JobweeQ】『給与』に関するモヤッと、ありましたか?
転職するので!
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ?
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進められる際は、企業のビジョンやカルチャー、働く上で大切にしたいポイントについてリサーチし、ご担当の方への面接や問い合わせなどを通じて直接情報収集を行うことが重要です。 また、ご自身のスキルやご経験を踏まえて、どの企業でキャリアロードマップの実現性が高い環境があるのか慎重に検討されてください。 私としては開発能力やマネジメント経験との記載がございますので、なぜその点にフォーカスされているのかを企業の方とディスカッションされるのがおすすめです。 良い活動となるとよいですね。
やってる仕事(複数年プロジェクト)と結果は同じでも評価者が変わると昇給賞与が変わる。予算が決められているし、人が評価するので絶対評価はなく相対評価となり仕方がないけどね。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【JobweeQ】職場での「初モヤっと」、ありましたか?
新年会なし
Q.【Job総研感謝祭】共感できる?「おしゃべりも 気軽に出来ない ハラ恐怖」
普通に話す分ならハラになることはないので、よっぽど自覚に際どい会話を普段からしていなければ大丈夫なのでは…と思ってます
Q.【Job総研/公式】首都圏or地方!「働きやすい」と思うのは、どっち?
人が多くゴミゴミしていて住んだら自分も心身共に汚れそうだと思う
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