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Q.現状のITエンジニアは不足してると聞きますが本当に不足しているのでしょうか？
肌感としてはどこでも不足してますね。「派遣先」という表現はSIerの文脈っぽいですが、他の方も書いている通りスキル不足だったりジュニアクラスの人を育てる場所が少ないのは業界構造の問題と言えるかもしれません。
Q.34歳 女性で特定派遣で働いてます。この歳で、javaプログラマーに未経験でもなれますか？
なれると思いますが就職先は狭き門かと。 職業訓練校やプログラミング教育会社など増えているので、 web系技術を基礎から再学習して転職する方が成功確率があがるかもです。
Q.運はいい方ですかと面接で聞かれたのですが運が悪いと言うのはダメ？
まぁはったりでも運が良い方だと答えた方が採用される確率は高まるでしょう。 誰しも、運が良い人の側にいたいものですからね。 ただ、嘘をついてまで内定もらう必要がないと判断するなら、その限りではないと思います。
Q.2枚目の名刺を持つ人が増えていますが、どのように思いますか？
スミマセン2枚目持ってます。 二枚舌のつもりはないですが。 結果論ですが幅広く仕事するように意識していると自然体でそうなったという認識です。
Q.内定を持ち続けながら就職活動は出来るのでしょうか？
イマドキ圧力をかけるような会社があるなら、それは器の小さな会社だと思います。 本当に相手のことを考える会社は、納得するまで他の会社見て判断して欲しいと言ってくれるハズです。 選考は企業側だけでなく、こちらも選んでいるという意識は一定持っていた方がよいかなと思います。
Q.モチベーションを高く保つ秘訣や、息抜きで実践していることは何ですか？
20代は私もそうでしたので分かります。 モチベーションがどうしても沸かない時は、気の向くままに好きなことだけをやる時間を定期的に持つようにしていました。 方向性が定まって信念に対する確信が出てくると、自然と無駄な時間はなくなっていきます。 焦りは禁物、できるだけ自然体を心掛け、大切にしたい価値観は何かを明確にしていくと良いかなと思います。
jobq_enjoy_人生のエンジョイは
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人事/法務/製造業
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タケ太郎
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ？
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる？
人間的にはいい人だと思うが、仕事の能力がなく、その人がいるとボトルネックになる。 また、その人に説明をしなくてはならないので、時間が無駄になる
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.新卒で3年以上のブランクがあると不利になる企業規模や業界はある？年齢制限は？
＞具体的にはどういう規模、業界、業種の会社が不利になるのでしょうか？ 要領を得ない質問なので、「具体的に、こういう業界の求人、職種を見ています」と書く必要があるでしょう。そのうえで、この～ ではないでしょうか。 無論、求人掲載の条件は、一部でしかないので 年齢、性別、最終ステータス(正社員、契約社員、派遣、アルバイト、無職)や、会社によっては 顔採用 学歴でフィルタリングは行われる企業が多いです。 付け加えて、３年以上離れていると 第二新卒としても扱われないだけ。
Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか？
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
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Q.【ココだけの本音】人間かAI、どっちが相談しやすい？
内容によるのだが。。。 仕事だといったんAIに質問してそのあと人間って感じかもな
人が良くても仕事がしやすいたとは別だと考えます。また、良い人と良い人でいたい人は異なり、時には厳しいことやも言わなといけないタイミングでも後者は何も言わずに後々困る事もあります。
Q.パーソルクロステクノロジーはIT経験や資格のない文系でも採用されますか？
新規学卒入社の場合、基本的に入社後に面倒をみて、育成してくれる企業がほとんどを占めてます。 こちらの企業だけではなく、IT系の他社様も同じように育ててくれます。 ですから、安心して入社して良いと思いますし、必要があれば，企業側から内定後に、この資格とってね！と指示をしてくれます。 ですので、心配なさらず、就活に全力投球で頑張ってください！
