残念ながらどこも大差ないですね。 自分がしっかりするしかないでしょう。

20代は私もそうでしたので分かります。 モチベーションがどうしても沸かない時は、気の向くままに好きなことだけをやる時間を定期的に持つようにしていました。 方向性が定まって信念に対する確信が出てくると、自然と無駄な時間はなくなっていきます。 焦りは禁物、できるだけ自然体を心掛け、大切にしたい価値観は何かを明確にしていくと良いかなと思います。

肌感としてはどこでも不足してますね。「派遣先」という表現はSIerの文脈っぽいですが、他の方も書いている通りスキル不足だったりジュニアクラスの人を育てる場所が少ないのは業界構造の問題と言えるかもしれません。

なれると思いますが就職先は狭き門かと。 職業訓練校やプログラミング教育会社など増えているので、 web系技術を基礎から再学習して転職する方が成功確率があがるかもです。

まぁはったりでも運が良い方だと答えた方が採用される確率は高まるでしょう。 誰しも、運が良い人の側にいたいものですからね。 ただ、嘘をついてまで内定もらう必要がないと判断するなら、その限りではないと思います。

スミマセン2枚目持ってます。 二枚舌のつもりはないですが。 結果論ですが幅広く仕事するように意識していると自然体でそうなったという認識です。

イマドキ圧力をかけるような会社があるなら、それは器の小さな会社だと思います。 本当に相手のことを考える会社は、納得するまで他の会社見て判断して欲しいと言ってくれるハズです。 選考は企業側だけでなく、こちらも選んでいるという意識は一定持っていた方がよいかなと思います。

プログラミングをやりたいならSIerはやめた方が良いかなと思います。 実務でプログラミングやるならwebサービスを自社開発で内製しているところがオススメです。 文系でも努力次第で大丈夫ですが、インターンなど早目にやって大学在席中に実務経験をある程度積んでおくとよいかなと思います。

ベンチャーは基本0から1を作ることが多いので大企業と比べてオールラウンドで仕事をする必要があります。求められるスキルも幅広く大変なことが多いですが、仕事の全体感を掴むのにバランス感覚を身に着けられる可能性が高いかなと。自分が全体に与える影響度が高いのが特徴かと思います。

個人的には大手よりベンチャー行った方が力はつくと思うので該当なしですが、強いて言えばヤフーならベンチャー的な動きはできるかなと思います。