ぺん(m.u)
Q.【Job総研/公式】ビジネスマナーに自信ある？社会人には絶対必要？
最近は新人研修が充実しており、あまり指導する機会はありません。 経験や年齢に関係なく、人のふりみて我がふり治せるか。 素直さが一番大切だと思います。
Q.【Job総研/公式】メンタルケアしてる？弱音吐くことは悪いこと？
職場で弱音を吐くことは後で色々事件が起きやすい。職場以外で信頼できる友だちに話を聞いてもらうのが良いと思う。
Q.【Job総研/公式】現在副業はしていますか？本業の収入に満足？
本業は保育士なので薄給。副業しようにも気力体力ともに余力なし。だけど、生活かかってるから趣味の延長で、勉強中です。副業になるといいな…
Q.【Job総研/公式】人事評価と自己評価にギャップありますか？満足度は？
自己評価シートや面談はあるが、それがどのように評価され手当に繋がるのかまるでわからない。 結局、従業員の評価は上司の好みによる。
Q.【Job総研/公式】SNSアプリ「Threads(スレッズ)」を知ってますか？ 利用意欲は？
ニュースなどで聞いたことはありますが、これ以上利用を増やすのに抵抗があるため、今のところ利用する予定はありません。
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人事/法務/製造業
jobq8933135
富士通
jobq8695407
jobq2096878
荏原電産/メーカー/製造
jobq5947437
日立ジョンソンコントロールズ空調
IT系サラリーマン
jobq3796447
バロー
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マーケティング・企画/マーケティング/広告
jobq8205226
コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
Q.50代で職場に居場所がないと感じてきたのですがどうすればいいですか？
話題で輪に入るというよりは、業務で頼られる形で存在感を出されるのが良いのではないかと思います。 ご経験があると思いますので、必ずその経験値が生かせるときがあるので、それまでさび付かせないようにするしかないかと思います。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.顔採用って本当に存在するのでしょうか？
ある。業種、ポジション、会社規模、誰に権限があるか
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【JobweeQ】職場での「初モヤっと」、ありましたか？
新年会なし
Q.【Job総研/公式】高年収だけどやりがい0 or 年収は低めだけど夢中になれる仕事 どっちがいい？
どちらもNoですね。そこのバランスが働く上では重要です。
Q.【Job総研感謝祭】共感できる？「おしゃべりも 気軽に出来ない ハラ恐怖」
普通に話す分ならハラになることはないので、よっぽど自覚に際どい会話を普段からしていなければ大丈夫なのでは…と思ってます
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Q.【JobweeQ】経験したことある？「目立たない仕事をしていると評価されなくて、モヤっとする」
ハードルが高く、成績に不安がある中、追い立てられているように感じる
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
