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Q.ヤフーは昨年落ちた場合でも次年度で再挑戦は出来ますか？
そうですね、調べれば分かるとは思いますが、ヤフーの給料は安いです。また、ソフトバンクの子会社ってこともあり、ソフトバンクから来る人が基本上に立つので出世もしにくい。それと全体的に転職者が多いので長続きしにくい風土と聞きました、ちなみに二年かけて入社した人は先輩より早くに辞めてました。
元ヤフーの先輩がいましたが、2年受け続け、入ってきた人がいたと言ってたので、出来ると思います。 でも、そこまでしてヤフーにこだわる必要はないと思いますよ、待遇よくないそうで、先輩はやめてしまいました。
Q.お盆休みの出勤は休日出勤になる？手当はもらえますか？
基本土日祝日休みの職種だとつくイメージですね。 シフト制の会社(販売や警備とか)はつかないイメージですね。でも私の会社の保安系の部署は交代制ですがついていましたね。
Q.半導体メーカーが年収水準が高いといわれる理由は何ですか？
半導体メーカーは今ギリギリですよ、海外の安い半導体が多くでて、日本企業はどこも厳しいです。年収が高いというのは申し訳ありませんが聞いたことないです。 どちらかというと、半導体製造装置メーカーが今熱いですね。 半導体を作るための機械を作る会社です。例えば、東京エレクトロンと大日本スクリーン(今はスクリーンホールディングス)日立ハイテクノロジーズですね、ニコンは世間的には有名ですが、ニコンは今やばいのでなしで。 半導体はかなり水もので、新技術が出てきたらそれに一気に動きます、なのでお金と工場を持っ…
私の会社は付きます、年末も付きます。 ただ、会社によってまちまちなので全てがそうとは言えないですね
Q.インフラ企業は年収水準が高く企業の安定性も高いというのは本当ですか？
インフラが安定っていうより、を担う企業は基本的に大企業だから安定なのです。逆にインフラ系でも小さいところは人口減等に影響され、どんどん大手に呑み込まれてしまうでしょう。
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人事/法務/製造業
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パーソルキャリアコンサルティング
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IT系サラリーマン
ka.a
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西松建設
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日立ソリューションズ
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荏原電産/メーカー/製造
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
Q.就活において若白髪はなにか影響ある？アトピーでも染めるべき？
若白髪についてそのもので影響は少ないかもしれませんが、面接官によっては若白髪が目立つことで、年相応というよりも年齢がいった印象を持ち、活動性の面でマイナスの印象を持つ方がいるかもしれません。 そこはエネルギッシュなイメージをだせば、問題ないレベルだと思います。 人事担当して、健康面が問題ないのかなどが懸念するところはありますので。
Q.【ココだけの本音】いい人だけど一緒に仕事したくない人…いる？
人柄が良くて、一緒にいたくない人はいないなぁ・・・。 人間性が腐っていて犯罪者レベルのやばい奴なら何度か出喰わしたが・・・。 「俺は何人も退職に追いやってきたんだ。凄いだろ！？あぁ？？」って言われたこともあったな。 ほかにも「後輩からは独裁者と呼ばれたんだぜ！」と自慢げに豪語してた。
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ？
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
Q.【Job総研/公式】あなたの副業意欲を教えてください！
自分自身の本業について、自身が現場のトップラインではなく、育成する立場となってきており、時間的にも余裕が出来てきたので自己成長、何かしら社会貢献の機会を得られればと思い
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Q.大学の専攻学部学科から就職することは甘え・逃げですか？
自分が良ければ何やったっていいんだよ。
Q.【ココだけの本音】人間かAI、どっちが相談しやすい？
内容によるのだが。。。 仕事だといったんAIに質問してそのあと人間って感じかもな
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
