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Q.サイバーエージェントへ入社したいのですが、難しいでしょうか？
応募資格上、高卒でも問題ありません。 サイバーエージェントは人数が多く、インターンしてたときの記憶や 知人からの評判を聞くに本当に色々な人がいます。 いろんな人を受け入れる土壌があるということです。 面接官によるでしょうが、学歴などのスペックで見るよりは その人の能力ややる気というところを一番見ると思います。 概して、サイバーは野望がある学生は好きかと。 サイバーもそうですが、リクルートやその他IT企業もレール外れたことに対して マイナスを大きくする企業は少ないです ぜひ受けてみては！
Q.サッカーの試合がある日は仕事が休みになったり早く帰れる会社はあるのでしょうか？
エンジニアだと熊アイコンの人の言うとおり サッカーかかわらず時間をフレキシブルに使えるとこはたくさんあります 営業だとお客さん相手なのでむずいです 外資系のITとりわけweb系だと非エンジニアでもある程度フレキシブルにできると思いやす まぁ確実なのはエンジニアになることですね
Q.嵐が活動休止したので私も休職したのですが皆さんはお仕事に行けていますか？
私も嵐の活動休止3日前から体の節々が痛み始め、現在では頭、鼻、喉にチクリと刺すような痛みを感じて 熱が40度くらい出ています。 でもこれは、身体が嵐の活動休止に対して 全霊を上げて反応しているだけなので私は一切薬を飲みません。 がんばれ、私。そう思っています(^^)/ こういうときは心身ともにだしきることが一番の治療法だと思います♪ 咳が5秒間隔で出ますが、会社に行きました。 それが社会人です。モチベーションで仕事はしません。
Q.新卒の就活で失敗し、飲食の雇われ店長をしています。他業種への転職は厳しいでしょうか。
業界未経験オーケーの求人はたくさんありますので頑張れば不可能ではないです。 キャリアトレックおすすめです。 どんな業界に行きたいのかをいくつかピックアップして転職活動してみては？ 色々方法はありますが、私はITとりわけWEB業界おすすめです 会社選び失敗しても転職通してリカバリーが可能です。 どのように仕事をしていきたいかの考えによります。しっかり仕事して年収上げていきたいならば 給与よりかは積める経験の内容で探すといいと思います やってきたことや実績が良ければよいほど 市場では評価…
Q.内定を承諾するか迷っています。 IT企業、独立系ソフトウェア企業から内定を頂きました。システムエンジニア職で...
いいえー！もし質問とかあればいつでも連絡ください！
Q.テクノプロなどのSESに強い企業の評判を教えてほしいです
ちょうど昨日SESは辞めとけ！と力説する動画を見ていました。 タイムリーです。 これ見ていて私もやめたほうがいいなと思いました。 youtubeコメントで経験者の話も見れますよ。 https://youtu.be/3ZIe7Po3OVk ざっくりいうと誰でもできることを一部の工程しか任されないためキャリアアップが困難とのことでした。 ご参考ください
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人事/法務/製造業
ka.a
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富士通
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
jobq_enjoy_人生のエンジョイは
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荏原電産/メーカー/製造
IT系サラリーマン
タケ太郎
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晴元
野村総合研究所(NRI)/ソニー/マイクロソフト
Q.【ココだけの本音】今の年収と適正年収でギャップあった？
意外にもらっているのかなと・・・ 全国平均とかで出しているのでしょうか
ユーザー名非公開で回答
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ？
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.資産が1000億以上ある会社が赤字になったらリストラしますか？
資本金、赤字黒字関係なく、リストラとは言わずに希望退職というものは行われるし、当然ながら意図しない異動、出向等も行われます。 それがリストラと捉えるかは当事者次第ですが。
Q.パーソルクロステクノロジーはIT経験や資格のない文系でも採用されますか？
新規学卒入社の場合、基本的に入社後に面倒をみて、育成してくれる企業がほとんどを占めてます。 こちらの企業だけではなく、IT系の他社様も同じように育ててくれます。 ですから、安心して入社して良いと思いますし、必要があれば，企業側から内定後に、この資格とってね！と指示をしてくれます。 ですので、心配なさらず、就活に全力投球で頑張ってください！
Q.みなさん、平日のオフタイムはどのように過ごしている時間が一番多いですか？
ジムでトレーニング、ｻﾌﾞｽｸ動画見る、明日の弁当下ごしらえ
Q.残業が当たり前という価値観に違和感があるが残業キャンセルってだめ？
20代の時、私は残業は当たり前！というか、自らサービス残業を捧げるくらいでした。 40代になった今は1分の残業も許容できない！と思っています。 残業キャンセル、大いにありです。 それで業務影響が出ても、上司の責任にすれば良いだけです。 ただ、残業当たり前の世界でそれをやると、かなり風当たりが強くなってしまうので、風当たりが強くなる位だったら、残業しようかな。となるのが一般的だと思います。 問題は、「残業が当たり前である。」という職場を選んで、今そこで仕事していると言うことですよ。 …
