30代エンジニアで1000前半くらいです。

事務員やコールセンターのほとんどは非正規雇用です。 また、上記のような専門的なスキルが必要のない職種は コストの高い東京に置いておく必要もないので どんどん海外・地方に流出していきます。 仕事の需要に比べて、供給のほうが多い状況なので 正社員になったとしても待遇は悪く昇給も望めません。 ですので、どの企業もやめておいたほうがいいと思います。

米系の外資系企業でソフトウェアエンジニアやっています。 外資でPM相当のポジションを狙うのであれば 英語力がある程度必要になってきます。 英語力がそれなりにあり、大規模システムのマネージメント経験、会計・システムの専門性があるならば 転職に必要な能力は十分だと思います。 基本的に外資系企業はパフォーマンスの悪い人間には冷たいです。 ただその分、日本企業に比べて遥かに高待遇です。 使い捨て、ということではなく働かないやつは辞めろ、 ということかと。

新規プロジェクトに失敗して数億の赤字を数か月間垂れ流したことがあります。自分のせいだけではないですが… まあ、そんなもんです。

マリオ、ポケモンに代表される強力なIPと それによって生み出される莫大な利益によって ゲーム開発というギャンブルができるからでしょうね。 ただ、ポケモンGOのヒットは任天堂を救いません。 もはやゲーム業界の主流は完全にモバイル・ネットに移行しています。 モバイルゲームのプラットフォームは完全に AppleとGoogleに牛耳られてしまっています。 任天堂が今から何をしようともその二つを逆転することはまずありえません。 また任天堂独自にモバイルゲームの開発、運用をする技術も経験もありません。 I…

私ならば転職しますね。 ブラックで超激務ならまた転職すればいいかと。 職種がわからないので何とも言えないのですが IT業界は、スキルさえあれば割と転職回数は気にしないですし、 家から働ける等々、勤務形態が自由な会社が結構あります。 低年収でスキルのつかない仕事を一生延々とやるよりも、 リスクをとってスキルと経験を身に着けるほうが 結果的には時間やお金の制約から解放されることになると思います。