まりちゃん
Q.転職回数が多いが、職歴はまともに書くか調整して書くかどちらがいい？
書くにしても2ヶ月の会社に関しては職務経歴書に内容を書きようがないのと、後自信がないです
Q.転職活動が成功しても手取りが下がりそう、他の方もこんな感じ？
賞与が今より入る見込みなら年収そのものは上がるんですが、普段の手取りが下がるんですよね😅もちろん先を考えたら今より上がるかもですが確証を得れない感じです
1番最初の会社は親の意見を聞かずに行ってしまって結局人間関係や不器用や覚えの悪さ、単に不適合だった感じで2ヶ月で辞めた感じですね、他はみんな同族経営の会社で労働条件の悪さが主な退職理由です。
ありがとうございます、職歴やコミュニケーション能力、不器用なのがネックで今だにどんな仕事を受けようか決めかねてる感じです。転職エージェント使ってますが大手やこれは無理だろみたいな仕事内容の求人きます
正直に7社分記入が不安です
ちなみに今までの会社は労働条件と人間関係などが原因で退社しております
IT系サラリーマン
jobq9165600
人事/法務/製造業
ka.a
さかなさかなさかなさかな
リクルートキャリア/パナソニック/みずほ銀行/株式会社リクルート
MGN0007254
jobq8695407
jobq2096878
荏原電産/メーカー/製造
jobq8933135
富士通
kow1120
ＩＳＩＤ−ＡＯ
あゆみむめも
Q.【ココだけの本音】職場の派閥ってまだあるの？
仲が良いを派閥と言うならなんでも派閥になりそう 当然ながら全員を知ることができないから、引き上げるなら知ってる優秀な人材になるので、それも派閥か？
どうしても派閥というか、近しいとその人の成果なども見やすく、逆に遠いと成果も見えにくいという部分はあると思います。 なかなかスキキライなどを排除しなくてはと思っても、人間なので、そこは出てしまうのだろうなと。
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Q.中小企業の安全対策に対する意識が低いのは当たり前？考えすぎ？
多くの中小企業がそのような状況ではあります。要因としては、意識の欠如もありますが コスト要因が多いようです。中長期で考えると安全対策をしっかりとしたほうが費用対効果は高いのですが、中小企業の場合中長期での事業計画がなかなか立てられないことが多く、どうしても短期的な利益、コスト優先になりがちです。しかしながら、取引先が大手企業の場合、仕入先の監査や取引条件に安全対策が入ってくるケースも多くなっております。だからといって、このままで良いということではございませんが、改革には多大な労力と時間を要し…
Q.【Job総研/公式】夏になると仕事のやる気は「上がる」or「下がる」？
体力の消耗が激しく、ほかの季節の７割しかパフォーマンスが出ない。夏は休むに限る！
長いものには巻き巻きでｗ 自分が信頼できる人についていきたい
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【Job総研/公式】首都圏or地方！「働きやすい」と思うのは、どっち？
人が多くゴミゴミしていて住んだら自分も心身共に汚れそうだと思う
