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Q.【Job総研/公式】夏になると仕事のやる気は「上がる」or「下がる」？
汗だくで通勤して会社についた時点で一仕事終えたくらいの疲労感があるので、やる気は下がります。。
Q.【Job総研/公式】休日の頻度についてどう思う？普段の休日の過ごし方は？
休日はリフレッシュの為に使いたいけど、実際のところは日々の疲れから寝て過ごしてしまうことが多い。ワークライフバランスの取れる企業に転職したいのが本音です。
Q.【Job総研/公式】世の中のハラスメントに対する意識は敏感すぎると思いますか？
・敏感すぎるとは思わない。理由は働き方や従業員の仕事への考え方も多様化しているので、ハラスメントに対する意識のアップデートも必要だと思うから。
Q.【Job総研/公式】首都圏or地方！「働きやすい」と思うのは、どっち？
職種・給与面・転職先の豊富度から考えると首都圏のほうが選択肢も多くて、働きやすいと思います。 地方だとそもそも選択肢が少ないので、仕事があってなくて転職したくても出来なさそう。
Q.【JobweeQ】『退職』に関するモヤッと、ありましたか？
職場環境が最悪（休憩が取れない）なので退職者が続出している。 退職者が出ると残っている人に業務がより集中→更に休憩がとれなくなり病んだ人が退職というこの世の終わりみたいなループが発生しています。
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人事/法務/製造業
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パーソルキャリアコンサルティング
IT系サラリーマン
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荏原電産/メーカー/製造
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富士通
ka.a
jobq_enjoy_人生のエンジョイは
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コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
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Q.一日の勤務時間が11時間で年収900万強はブラック企業になりますか？
1日の勤務時間が11時間だと、法定8時間＋3時間の時間外労働だと思います。 これだと、月60時間の時間外となりることが考えられ、労働基準法上 月の時間外労働が45時間超となる月は最大で6か月までなので、年間を通じて ということだと法律違反の企業と言わざるを得ず、ブラック企業ともいえるかとは思います。
Q.【Job総研/公式】今の仕事はこれからも続けたい？続けたくない？
現職は、第二希望職種なので変えれるものなら変えたいですが 厳しいでしょうから今のままでも仕方ないと思う。 少なくとも、第１・２以外には変えたくない。
残業時間と給与の関係でブラックと考えている時点で・・・ どこ行ってもブラックと感じるんじゃない
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
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Q.新卒エンジニアが就活する際マネジメント経験が欲しいならどこ？
どの職場がより良いかは難しいテーマですね。 あなたのスキル、経験、価値観、職場環境への適応力など個人的要素にも大きく依存します。 すでにコメントされている方がいるように、開発能力の成長や様々なプロダクトに関わる機会、マネジメント経験の機会はいずれの会社も十分にあるのではないでしょうか。 挙げられている企業はそれぞれ異なる事業領域やプロダクトを展開しておりますので、質問者様の実際のマッチング度合いは企業の文化や働き方、チーム環境など、さまざまな要素によって異なることが想定されます。 選考を進め…
Q.女性の多い職場は面倒なのでしょうか？
女性おおいところはみんな同じようなことおこりそうなイメージ 私無理
Q.テラスエナジーは離職率が高い？豊通グループに入ったが残業具合は？
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ＊＊＊＊＊ 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー：19.0%（2022年度） テラスエナジー：20.0%（2022年度） 豊通グループ：10.0%（2022年度） SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
苦しい、辛い局面は結構ある。だけど、達成感や成長も感じる。休みたい時もあるが今の仕事は割と好きだし誇りにも思う
