runap1015
Q.【JobweeQ】共感できる？「年末年始に続いて、仕事始めも有給休暇をとる人にモヤっとする」
有給は有給なので会社のルールとして許されているなら良いと思う。仕事の内容にもよると思うが、文句があるなら個人ではなく上司に言った方が良いと思う。
Q.【Job総研/公式】「好きな仕事で低収入」or「好きでない仕事で高収入」選ぶならどっち？
子育てをしているので、学費や習い事をお金のことを考えずにさせてあげられる働き方をする為もっとスキルを上げておけばよかったと思った。
Q.【Job総研感謝祭】共感できる？「おしゃべりも 気軽に出来ない ハラ恐怖」
プライベートなお喋りがしたいなら今の時代だと、職場ではしずらいかと思うが、仕事に関する話ならできるとおもうから、仕事する場所だとわきまえれば良いと思う。
Q.【Job総研/公式】昭和or令和 どっちの時代で働きたい？
上司が昭和生まれで、定時を過ぎても当たり前に仕事を振ってくる事や、休日に誘ってくる事に嫌気がさしている
Q.【Job総研/公式】職場の忘年会は「仕事」に感じますか？
普段関わりの薄い人と飲み会で席が近くなったりしたら話題に困るし退社してまだ気を使うのがつかれる
jobq9165600
人事/法務/製造業
IT系サラリーマン
MGN0007254
jobq8695407
jobq2096878
荏原電産/メーカー/製造
ka.a
jobq8933135
富士通
jobq6468759
jobq5947437
日立ジョンソンコントロールズ空調
kow1120
ＩＳＩＤ−ＡＯ
Q.【Job総研/公式】AIで作成された志望動機や自己PR、その人らしさは伝わる？
完全に生成AIに委ねるのではなく、 自身で生成AIに指示を出して、自分の言葉に修正等すればですが。 あくまで生成AIは道具であり、どう使いこなすかだと考えます。
自身の志望動機を生成AIに書かせる事の意味がわからないですね。 応募した企業に内定をもらう事だけが目的なのであれば、それでも良いと思いますが自身のキャリア志向なり、企業に求めるものを記載して、入社後のアンマッチが起こらないためのものなので、志望動機欄の使い方を間違えているのではと思います。
Q.【ココだけの本音】職場の会議で毎回アイスブレイクは必要？ぶっちゃけ時間の無駄？
簡単なものならね…毎回小ネタを仕込む人がいたけど、大抵はつまらない。でも賛成。完全にないと寂しい。年寄りだからかな笑
そもそも話し合える環境であればいいけど 重たい雰囲気、関係性であるとか 厳しい内容での会議であればあるといいかも
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
ユーザー名非公開で回答
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【JobweeQ】職場での「初モヤっと」、ありましたか？
新年会なし
