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Q.優良ベンチャーを選ぶ基準ってなんだと思いますか?
質問者様が仰っている通り、「優良」の定義が人それぞれなので、 一概には言えないので、先ずはご自身で会社を選ぶ際の軸を決められると良いのではないでしょうか? 「お金」、「キャリアに泊がつく」、「やりたい職種に就ける」、「会社のカルチャーが合いそう」、「会社の理念、ビジョンに共感している」、「その会社の事業領域が好き」、「その会社の創業者長を尊敬している」、「その会社で働いている人に共感できる」など、幾つか意思決定する際の軸となりうる要素があるかと思います。 また、上記、理由により、オススメする…
Q.リクルートは採用市場において人気の企業だと思うのですがなぜでしょうか?
なんででしょうね?w まあ、実際に中の人に会ってみて、話を聞いてみると その答えが分かるかもしれませんね。
Q.エンジニアとしてのスキルアップのためにどんなことをしていますか?
Inputとして、オンラインの教材として、Progate、dotinstall、schoo、 オフラインで、StreetAcademy、Doorkeeperなどを利用しています。 Outputとして、最先端のエンジニアリングが出来る受託開発の会社で働かせて頂いております。 また、エンジニアリングに関するカンファレンス(例えばAWS Summitなど)には積極的に参加しており、 技術に関する本も月に1冊は読むようにしておりますし、 RSSリーダーでTech系のメディアは30以上毎日チェックしております。
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人事/法務/製造業
IT系サラリーマン
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荏原電産/メーカー/製造
ka.a
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富士通
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日立ジョンソンコントロールズ空調
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ISID−AO
Q.【Job総研/公式】AIで作成された志望動機や自己PR、その人らしさは伝わる?
完全に生成AIに委ねるのではなく、 自身で生成AIに指示を出して、自分の言葉に修正等すればですが。 あくまで生成AIは道具であり、どう使いこなすかだと考えます。
自身の志望動機を生成AIに書かせる事の意味がわからないですね。 応募した企業に内定をもらう事だけが目的なのであれば、それでも良いと思いますが自身のキャリア志向なり、企業に求めるものを記載して、入社後のアンマッチが起こらないためのものなので、志望動機欄の使い方を間違えているのではと思います。
Q.【ココだけの本音】職場の会議で毎回アイスブレイクは必要?ぶっちゃけ時間の無駄?
簡単なものならね…毎回小ネタを仕込む人がいたけど、大抵はつまらない。でも賛成。完全にないと寂しい。年寄りだからかな笑
そもそも話し合える環境であればいいけど 重たい雰囲気、関係性であるとか 厳しい内容での会議であればあるといいかも
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
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Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【JobweeQ】職場での「初モヤっと」、ありましたか?
新年会なし