SKSCM
Q.電車の遅延で遅刻したら理不尽に怒られるのはパワハラになりますか?
・事前に伝えている点 ・駅に着くまで遅延に気づいていない という事でしょうから,何の問題もありません。 コンプライアンス的に,「社会人をなめている」と言われたのですがおかしくないですか? と総務とかコンプライアンスを通報できる場所にパワハラだと言うべきかと思います。 書くいう私は,30分程度の遅延では遅れないくらい早く行ってしまうタイプですが…。 >電車の遅延を計算して生活 そんなことする必要が無いですよ。
Q.就職活動に役立つ勉強や資格を教えてください。
会社に依るので一概に言えません。 ただ,地頭に既に差があるのは事実で,それはやむを得ないでしょう。 Fランという事で,少なくともTOEICは高めに800点以上は欲しいところです。 それ以外の資格はあまり意味ないと思います。 それよりも これから半年~1年の間で,例えば優秀な東大生に勝つために努力しましょう。 それをアピールポイントとして面接官にしっかり伝えることです。 例えば, 必死に勉強して大学受験の模擬テストでかなりの成績を収めたなど,地頭鍛える努力をしました。論理的思考も鍛えました。…
Q.web系で大手の内定はどうしたらもらえる?新卒でエンジニアの場合は?
個人的には,フロントエンドだけでは物足りなくなるともうので, サーバサイドプログラミングも行える場所のほうが良いかと思います。 知識は仕事の中で増やしていけばいいものです。 今焦る必要はそこまでありません。 仕事の質次第で成長に寄与するタイミングはいくらでもあります。 コード書きたい人の気持ちは分かりますが, 大卒で,大手就職可能という事になれば,そうも言ってられないと思うので 仕事で得た知識をプライベートで活用(コードを書く)すればいいと思います。 雇われの身でずっといかざるをえない…
jobq9165600
人事/法務/製造業
ka.a
IT系サラリーマン
MGN0007254
jobq2096878
荏原電産/メーカー/製造
jobq8933135
富士通
jobq9624298
Lupin
日本オラクル/マイクロソフト
jobq8205226
コンサルタント/人事/インフラ/デザイナー/事務/SE/ドカタ/代書屋/福祉職/なんでも屋
ninappe
Q.【Job総研/公式】あなたはこの調査結果について、共感する?
女性が多くを担うという感覚は昔からのもので分からなくはないが、共感はしない。 特に共働きが当たり前になっている中では、家事もお互いの得意分野をそれぞれで 分担が良いと思う。
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Q.【ココだけの本音】お盆休みって必要?休みは別の日に取りたい?
有給とは別にお盆休みをくれるなら欲しい。 お盆に有給を取らないといけないなら嫌かも。 前職では、有給とは別で夏季休暇(7〜9月に5日連続)があったので良かった。
休む口実が無いと働きためになってしまうのでお盆は必要。
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない?あなたの時代は?
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは?ハタチの頃と変わった?
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【Job総研/公式】職場の人や取引先から年賀状をもらったら嬉しいと感じる?
気を遣うので、不要で良いと思います。
Q.テラスエナジーは離職率が高い?豊通グループに入ったが残業具合は?
しょうがないから生成AIに聞いてみた。 ***** 2023年10月30日現在、SBエナジー、テラスエナジー、豊通グループの離職率は以下の通りです。 SBエナジー:19.0%(2022年度) テラスエナジー:20.0%(2022年度) 豊通グループ:10.0%(2022年度) SBエナジーとテラスエナジーの離職率は、豊通グループの離職率よりも高いです。SBエナジーは2022年4月に豊田通商の子会社となりましたが、2022年度の離職率は19.0%と、豊通グループの平均離職率よりも高い水準…
Q.30代で転職するなら現年収から最低何%給料を上げたい?
私は転職して30%以上年収上げました。まぁ、元が低かったからなんですけどね。