電車の遅延で遅刻したら理不尽に怒られるのはパワハラになりますか？

アホな上司ですね。 そいつは絶対に何があっても遅れたりしないのかな？ もし遅れたら思いっきり罵ってやりましょ

普段何分前に会社についているかにもよります。 いつも5分前に到着しているならば、ちょっとした遅れでも会社に遅れます。 また、天候が台風などわかっていたならば、それはまた別問題とは言えるかもしれません。 こういった話は、色々と前提条件の影響もあるため一概には言えないです。

前もって台風が来るなどの予報が事前にある場合、電車が遅延する可能性も考え、早めに出社する、ということはよく考えられることだと思います。ただ、急な大雨などでダイヤが乱れ、その結果遅刻されたということであれば、それは仕方ないことで、主さんが責められることではないと思いますよ。

もしかすると寝坊の言い訳と思っての発言かもしれませんね。 今後は遅延証明書を叩きつけたらいいんじゃないでしょうか。

・事前に伝えている点 ・駅に着くまで遅延に気づいていない という事でしょうから，何の問題もありません。 コンプライアンス的に，「社会人をなめている」と言われたのですがおかしくないですか？ と総務とかコンプライアンスを通報できる場所にパワハラだと言うべきかと思います。 書くいう私は，30分程度の遅延では遅れないくらい早く行ってしまうタイプですが…。 ＞電車の遅延を計算して生活 そんなことする必要が無いですよ。

これを読んでわかるのは、会社員として、最も重要な直属上司との人間関係の作り方が下手な人なのだな、ということです。 もしかすると、 ・そんなことを言う上司は筋がとおっていない、頭が悪い ・パワハラだ ・とんでもない会社だ などという意見も出るかもしれません。そして、（かなり低い確率だと思っていますが）それが真実である可能性もあるとは思います。まあどちらが事実かは、知らないので分かりません。 ただ、こんなおかしな話で人間関係でもめてしまう状況を作った、自分の日ごろの態度や、コミュニケーションの円滑さを見直した方が良いのではないかと思います。 組織において、基本的なコミュニケーションは円滑である必要がありますが、それは、自分の権利だけ主張していれば自然にできるわけではありません。 想像してみてください。 あなたが上司だとします。大した業績も出していない。明確に何か悪い点があるわけではないけれども、態度が尊大で、はっきりした反論を口にするわけではないのに気持ち良い関係性を作ってこない。何を考えているのか分からないところがある。表情は明るくない。そして何より、上司に対して自分から心を開いてこない。 こういう人間が、遅刻をして「申し訳ありません」とは一応言っているものの、明らかに当然だというニュアンスで、不快な調子で連絡をしてきた。反論したくなりませんか。 そして、そういう上司の発言が出てしまうのは、だれの責任でしょうか。 もちろんとても難しい問題です。 しかし私は、この責任は「上司だけ」にあるわけでは全くないという立場です。 もしかすると間違っているかもしれませんが、あえて直言します。 ここまで基本的なことで変な問題が起きてしまうということは、人間関係の基盤ができていない、形成できていない感じがします。それは上司の責任でもありますが、明らかにあなたの責任でもあります。 何か自分に直す点があるのではないか、しかも、極めて根本的に直すことがあるのではないか、同じことが起こった時に、今回のようにならないようにするためには、上司と日ごろどうすればいいのかと、１００％自己責任で捉えた方がいいと思います。 権利を主張することはもちろん、間違ったことではありません。 ただ、組織人としては、そういう方向で考えない方が自分の成長に繋がりますよ。

上司のいいぶりからすると、電車が遅れる可能性が考えられたということですか？ だとすれば質問者の方に問題があります 単なる遅延であればしょうがないですよね 気持ちは分かります ただ、これは電車の遅延のみならず仕事上の全てにも通じるのですがサラリーマンである以上、上司が悪いといえばそれは悪なのです残念ながら だからこそ、フリーランスや自営業をする人間がいますし 世の中も多様化しています その社会構造を理解すれば、今回の出来事も腑に落ちるかもしれません かくいう私も納得いかないことだらけです

あなたが本当に知りたいことは「電車の遅延を計算して生活することが社会人として普通か否か？」なのでしょうか？ だとしたら「電車の遅延を計算して生活することが社会人として普通ではありません」が答えになります。ただ、あなたが本当にしりたいことはおそらくそれではないでしょう。 あなたは上司に理不尽に怒られたと感じてこの質問をしたのだと思います。 私が上司の立場だったら ・電車が遅れてなければ間に合う時間に駅にいたこと ・電車が遅延してるとわかった時点で連絡をしたこと の二点からあなたが怠慢ゆえに遅れたわけではないことがわかるので怒る気にはなりません。 ただこれが普段と変わらぬ業務の日ではなく、顧客と大事な打ち合わせがあるであったり、朝にしかできない仕事がある等の理由があるなら別です。 また、天候が悪くなることが事前にわかっていたとしても前述のような理由がなければ 仮に出勤が遅れても、遅れたぶんの仕事を残ってやっていけばいいと思います。 大事な打ち合わせや朝にしか出来ない業務がある場合は普段より早めに家を出ましょう。 また、天候が悪くなる事がわかっていて前述のような遅れられない理由がある場合は更に余裕を持って家を出るのがいいでしょう。 しかしそういうわけでもなく上司に ・社会人をなめている ・事前に天候が悪くなることがわかっていたのだから計画的でない君の問題だ などと言われたのであれば ・社会人をなめている →これが社会の常識なら社会が間違ってる ・事前に天候が悪くなることがわかっていたのだから計画的でない君の問題だ →じゃあ私が遅れることを計画して仕事振ってくださいね とでも言っときましょう。

状況によります。 会社の始業時間に遅刻する分には全く問題ありませんが、打ち合わせ、ましてやお客様との打ち合わせなどに電車遅延で遅刻するなど言語道断ですね。

多分、筆者さんは日系の会社勤務だと思います。 自分は外資系勤務ですが、電車の遅延が原因で遅刻したら、自分の上司は「それは災難だったね」って言ってくれます。

よく遅延する都内路線を使用しています。 わたしも、遅れても良いようにかなり早めに会社に着いていますが、最近は早く来すぎても労務管理上マズイらしく、注意を受けました。 本件ですが、会社によると思います。うちの会社は、電車遅延ごときで文句言う人間はおりません。 いまのご時世、ハラスメントでうるさいのにその発言を聞いて周りは何とも感じないのでしょうか。 上司は、自分の意見が一番正しいとおもうタイプじゃないですか。この発言、あなたとまわりの士気が下がるだけじゃないかとおもいます。

小さな会社を経営しております。プログラマーです。 私の会社では、自社内での遅刻とかまったく気にしないです。それは単にあなたの作業を始める時間が遅くなっただけですよね？外部の人が来るミーティングに遅れたなら、全然ダメですけどね。 どちらかというと終わりの方の時間厳守を気にします。会議でも作業でも。私は残業するなと言ってるし、仕事の定義自体を任せることが多いので、終わるような量にして計画的に仕事しろよ、です。 とはいえ、会社では上司に逆らってもいいことはありません。上司の気が済むまで立って怒られてればお給料がもらえるなら、それはそれで楽なお仕事ですから、「はい。申し訳ありません。」とでも言っていればいいかとは思います。 自分が上司になったときには、そんなことで部下の時間を使わないようにしましょうね。

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宗教団体かなにかですか？気持ち悪いですね。 それとも根性論丸出し知性ゼロな上司がいるんですか？低俗ですね。 仕事への優先度高すぎて途上国民丸出しですね、気持ちにゆとりなさすぎて人間性を疑いますね。 時代錯誤です。

電車が遅れたり、止まったりすることがたまにあるのでさほどきにすることは、ないとおもいます。天候とかの関係とかもあります。会社や、上司に連絡を入れたなら、大丈夫だとおもいます。連絡したのに言われるのなら、上司が頭が固い人のなのかもしれません。きにせずに頑張りましょう。あなたは、悪くありません。

一般常識から考えて、質問者様に落ち度はありません。スルースキルを磨きましょう。以上

だいたいはユーザー名非公開3の方の意見に賛成です。 私は介護の訪問入浴の仕事をしてました。遅刻＝お客様に迷惑をかけるという業務だったので時間を気にしながらの出勤を心がけてました。業務中も、利用者様のお宅に伺うのに遅れる場合、1分単位で到着予定を連絡したりしてました。 欠勤（急な体調不良のときは予兆があればその時に連絡）でももちろん、自体が発生した瞬間に連絡する感じです。 質問者様がデスクワークだったら、遅刻することで誰に迷惑がかかるのか知りませんが、他の方のように、上司ばかりを責める気にはなれません。 あと、気になったのは駅に着いた時点で遅れていることを把握した点です。何が気になるかといえば、 1.日本だったら電車が遅れている時点で車内放送がある。 2.時計をもってないのか知りませんが、いつもより遅れていることは時計を見ればわかるのでは？ 3.天候が悪ければそれなりに遅れないように、早めに出勤するのは普通。計算するとかより、出勤時間プラス30分とか住んでる場所と交通機関によりけりでざっくり あと、普段上司とどのようなコミュニケーションをとっているんでしょうか？ある程度の上司の悪態は、スルーしたらいいかと思います。 また、他の方がコンプラがーとかパワハラがーとか書いてますが、そんなにおおごとなことでしょうか？ あまり、遅刻の説教程度で目くじらを立てるのは理解できません。 電車で遅刻は仕方のないことではありますが、そんな小さいことをネットで質問するぐらい切羽詰まってるんですか？この程度なら同僚とか友人に愚痴るぐらいが相場かと思います。

上司どう思うかは左右できないが、 自分の思いを自分で理解すれば十分だと思う。

電車の遅延が仕方がないですが、本当になめているのかが本人はちゃんと反省したほうがいい

突発的遅延によるものはしょうがないと考えます。しかしながら、天候による遅延等は予想ができるので、天候による遅延が予想される場合は、早めに出社できるようにすべきだと思います。

遅延の可能性も含めて普段から早めに会社に着くようにするのが社会人としての常識です。 雪などの日は電車が止まっているため遅れてしまうこともありますが、それでも私の両親は出勤2時間前に家を出たりしています。

このように言ったらどうでしょうか？ 「今度、電車の遅延があったときはタクシーで行きます。その代わり⚪⚪（上司）さんがタクシー代を払ってくださいね。電車だと駅と駅の間に止まるケースもあり身動き取れませんので、会社負担で毎日タクシー通勤させて貰えませんか？」

人身事故など予期せぬ遅延はよくある事です。 2時間くらい電車が動かず、路線も1本しかないため遅れた事がありました。(人身事故で動きませんでした。しかも乗る10分くらい前に事故) 遅延はどうしようもないし、連絡もしているし社会人としてきちんとした対応しているので、気にする事ないですよ。 そんな事を言う上司がどうかしてると思います。

理由は電車遅延であなたのせいではなく、わかった時点で上司に報告しているのでホウレンソウもしっかり行われている。客観的に見てあなたの行動は正常です。 あとは状況、職種、会社次第だと思います。例えば、重要な顧客との打ち合わせがあり絶対に遅れてはならない状況なら、確実に到着する時間に家を出なければならないでしょう。例えば、あなたがツアーコンダクターなら、旅行客の集合時間より早く来て準備していないと仕事は成り立たないでしょう。 結論としては、一般的にはあなたに全く問題は無いですが、状況、職種、会社によっては許されない場合があるということです。

多少の電車遅延は許されない大手企業にいました。今は電車遅延が全て許される会社に勤めてます。この手の話で怒られる人は、普段のパフォーマンスや勤務態度も関係していると思います。ルーズさが出ているのでは？　日頃から何も指摘されないレベルで全てを完璧にやっていたら、そんなくだらないことで怒られない気がします。陰性感情を持たれるような働きぶりなのかも。このご時世だと、理不尽に怒るのはパワハラで良くないですが、自分が理不尽な叱責を引き寄せてる可能性がないか、考える余地がありそうです。

遅刻常習で成果を上げて、辞めちゃいましょう。 それか上司に 「当日の納期遅延連絡と同じなんで、鉄道会社に社名付きで苦情書いた方が良いですか？」 と聞くといいかも。

タクシー使って経費で落とす話に持っていけばいいんじゃないですか。会社から徒歩圏内に引っ越すので引越し補助と家賃補助請求するとか、総務人事に経緯を説明して請求したらいいんじゃないですか。 そこから話が大きくなって人事の耳の入って事情を説明すればパワハラ上司にお灸が人事からすえられて、アフォな上司は今後は大人しくなるかと。

ユーザー名非公開3のコメントが幼すぎてサルなので気にしないように。 このような質問に対して回答になっていない人も会社に存在するのだなと思いましょう