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Q.転職先の内定承諾を入社2ヶ月前に辞退しましたが取り消せますか？
恐らく悪くなっていると思います！ なるほど！エージェントに自分で交渉させてほしいということを伝えるということですね？？
Q.入社式にドレッドヘアで来た同期をどう思いますか？
何系の職種にもよりますがおそらくはすぐに注意され直させられるのでは？！笑
たし普通そう考えますよね。。。 そうですよねー。 会社にとってそんな人間を新たに雇うメリットないですもんね。。。 直接連絡してもやはり無駄そうですね！！ アドバイスありがとうございます！
たしかに！笑 実際中で働いている人は次どんな人が来るかなんてそこまで気にしてないですもんね！ 一応エージェントに連絡していいか（謝罪していいか？）と聞いたのですが確認するといわれ、来た返答は不要とのことです。 でしたが…。。。( ；∀；)
そうですよねー。 エージェントを心底信用はできませんがそこでエージェントが嘘つくメリットないですよね。。。 やはり諦めるべきですよね。。。
エージェントに聞きました…。 すると電話や文章は不要だとのことでした。 てことはもうダメと言うことですよね？？( ；∀；)
エージェント経由での応募されている人でも直接企業へやりとひする人結構いるんですかね？？ やはり電話で直接話しした方がいいですよね！！ こう言う話は人事から現場まで話降りるもんなのでしょうか？？
Q.日系大手から外資系大手企業への転職で後悔した人はいますか？
成果ですねー！ 日系は仮定も評価する文化があると思います。 外資はやはり結果のみですかねー。 日系よりの外資系でも給料は成果次第で減ったりすることも多いのでしょうか？？
現職が日系ですが本当に実力ない人おおいとおもいます。 自分を含めですが。外で通用する気が今の時点で正直ありません！ ですがこのままではもっと成長せずに終わってしまいそうで…。。。
コメントありがとうございます！ ふわふわしすぎており申し訳ありません！ アドバイスありがとうございます！
jobq9165600
人事/法務/製造業
IT系サラリーマン
MGN0007254
jobq8695407
jobq2096878
荏原電産/メーカー/製造
ka.a
jobq8933135
富士通
jobq6468759
jobq5947437
日立ジョンソンコントロールズ空調
kow1120
ＩＳＩＤ−ＡＯ
Q.【Job総研/公式】AIで作成された志望動機や自己PR、その人らしさは伝わる？
完全に生成AIに委ねるのではなく、 自身で生成AIに指示を出して、自分の言葉に修正等すればですが。 あくまで生成AIは道具であり、どう使いこなすかだと考えます。
自身の志望動機を生成AIに書かせる事の意味がわからないですね。 応募した企業に内定をもらう事だけが目的なのであれば、それでも良いと思いますが自身のキャリア志向なり、企業に求めるものを記載して、入社後のアンマッチが起こらないためのものなので、志望動機欄の使い方を間違えているのではと思います。
Q.【ココだけの本音】職場の会議で毎回アイスブレイクは必要？ぶっちゃけ時間の無駄？
簡単なものならね…毎回小ネタを仕込む人がいたけど、大抵はつまらない。でも賛成。完全にないと寂しい。年寄りだからかな笑
そもそも話し合える環境であればいいけど 重たい雰囲気、関係性であるとか 厳しい内容での会議であればあるといいかも
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
ユーザー名非公開で回答
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
Q.【JobweeQ】職場での「初モヤっと」、ありましたか？
新年会なし
