fujimocchan1970
Q.5日後に転勤してくれと言われたのですが普通ではないですよね？
５日前の内示なんて余程事情がない限りはありえないと思うのですが(担当者不在によって大きな損害を被る可能性があるとか)、あなたにとって仕方ないなと思える内容なのでしょうか？ また片道２時間の通勤はさすがに長過ぎでしょうね。 物理的には可能でも社員のモチベーション低下につながりますし、長時間の残業も出来なくなりますから、まともな会社なら引っ越し費用を補助したうえで引っ越しさせるでしょうね。
Q.留年を2回している場合、新卒の入社面接で留年理由をどのように答えるべきでしょうか？
留年してしまったものはしょうがないので前を向くべきです。 最初の就職先で実績や経験を積んだり、資格などの自己研鑽に励めば、数年後にはいい条件での転職が期待出来ます。 最初の就職先は条件面は妥協して、実績や経験を積めるところにしてみてはどうでしょうか？
Q.職場で正当な評価がなされず悩み中です人事が考課を覆ることある？
まずは自分自身を冷静に分析して、それでもおかしいと感じるならば、自分がこれまでやってきた貢献内容をまとめて上司と話し合うべきでしょうね。 あなたの貢献内容を上司が把握していない可能性があります。 ただこのての話が覆ることは少ないので、自分に何が足らなくて評価が低いのかをはっきりさせてもらいましょう。 低評価の根拠が納得のいくものであれば、いまの職場で頑張りましょう。 そうでないのであれば、転職活動していい職場が見つかるまで我慢ですね。 くれぐれもすぐには退職しないように。
jobq9165600
人事/法務/製造業
test5963
パーソルキャリアコンサルティング
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荏原電産/メーカー/製造
IT系サラリーマン
ka.a
MGN0007254
jobq8695407
kow1120
ＩＳＩＤ−ＡＯ
jobq6637175
武田薬品工業/ブリヂストン
jobq8933135
富士通
Q.課長や部長のような管理職ポストは昔と比べ減少していていきますか？
なかなかないと思います。 社員が多い会社ならばある程度ポストがあるかもしれませんが、 それでも同年代で全員が早さ遅さはあれ管理職になり、課長、部長になるというのは 時代的にもないのであろうと。 最近だと管理職になりたくないという方もいますし。
Q.転職する際に前職のネームバリューで差は出てしまいますか？
極めて稀に影響ある程度。確かに、前職の会社名を参考にしている会社があるというのを聞いたことはありますが、多くの会社と話をしてきましたが前職のネームバリューがあったからといって「それが、どうかしたの？」という冷ややかな反応しか聞いたことがありませんね。 世代の古い社長なら、古い価値観で考えるでしょうから、ありえなくもないかもしれませんが 現実的には、誰も気にしないと思います。 そういえば、NTTの名前が付いたIT企業で働いたことがありますが 転職において、それが役に立ったことなど１度もありま…
Q.【ココだけの本音】初任給30万円台って高い or 高くない？あなたの時代は？
企業によって給与体系は異なるものですから、初任給30万は妥当な金額だと思います。
Q.社会人は何か汚い事をしないとのし上がれないのでしょうか？
のし上がるの定義と汚い事の定義やレベれる感がわからないので、なんともですが 会社の規則やルール、法令関連は遵守が必要なので、普通に結果を出していれば評価はされるかと思います。
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Q.【ココだけの本音】職場の会議で毎回アイスブレイクは必要？ぶっちゃけ時間の無駄？
簡単なものならね…毎回小ネタを仕込む人がいたけど、大抵はつまらない。でも賛成。完全にないと寂しい。年寄りだからかな笑
Q.休職中や時短勤務中の副業ってずるくないですか？
休職中はだめですねぇ。。。 時短勤務に関してはいいと思うけど
Q.【Job総研/公式】ホワイト企業orブラック企業、将来のキャリアに不安を感じる環境はどっち？
ブラックではない
Q.【Job総研/公式】あなたの「大人」のイメージは？ハタチの頃と変わった？
自分の成人はまだ学生の為、成人の自覚が無かった。成人として認識出来たたのは、働いた給料で生活し車を自分の名前でローンが組めた時です。 大人でも成人と言えない、常識を持っていない人がいるのが残念です。
