皆さんは、会社からの評価に不満を感じたことはありますか？コメントで理由を教えてください！

一度サブ的な役割にまわってしまうとなかなか数字で実績を示すことができず、評価に結び付か合いなと感じています。なんやかんやで役員的には「夜遅くまでがんばっている」という意識が根強いのも朝型としては辛いです。。。

評価する側の基準が不公平な場合があるのが実際だと思う

会社がどう評価しようと、自分のペースで業務をこなせばいいだけですよ。

人事評価にどうしても主観が入ってしまうので、評価する側に好かれる必要がある。人付き合いに苦手意識を持つ人だとどうしても評価が上がりにくいのが日本の現状。かといって公務員のように年功序列で役職が上がっていくのもどうかと思うので、難しい問題に思う。

完璧な評価制度を求める方がおかしいのでは… そもそも全員が納得いく評価制度なんて無理だよね。こう言う話題見ると、文句ばっか言ってないで転職するなりすれば？って思う。

昔からの年功序列が抜けてない気がする

【Job総研/公式】会社からの評価に不満を感じたことはありますか？(2ページ目)

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