Q.【JobweeQ】『給与』に関するモヤッと、ありましたか？

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初任給ばかり上がって管理者層の給与体系が変わらない

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上が詰まってるので上が辞めない限りどんなに成果を出しても給料は上げられないと言われた時。

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努力が評価されない

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ここ数年で初任給が増え、競合と比較しても見劣りしない額になった

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一年に一度しか昇給の査定がないのに仕事は増えていくことにモヤっとする。

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ありました。途中で難易度上がるし。

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転職したら、他の転職者がもっと貰っていたこと

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最近の物価高や米の価格UPから、春闘で会社の労働組合が会社と協議し、組合員の給与ベースアップが実現しました。他の競合他社も給与ベースアップがなされている中で、自社も給与アップしていかないと、社員が離職してしまったり、新卒の人からは魅力的に映らなくなってしまうため、労使協議の末、ベースアップが実現したのだと思います。モヤっとするの反対で、非常に助かっています。家計の面で非常に助かっています。

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自分より仕事もしてないし能力もない年を経ってるだけ人が倍近い給料をもらっている。

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実力主義の評価がされる方針に変わっていくはずであったが、蓋を開ければほんとに微々たる差しか生まれず岩盤ってもあまり意味がないように感じた。