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上司により、部署柄を理由にずっと評価を上げてもらえませんでしたが、上司が変わり、頑張りが認められ評価が上がった。今までの努力を返して欲しい。
報告した人の成果になる文化がある。実行力より報告者になることが大事、会社に貢献してるのはどっちなのかと思う。
今の職場で働き出して数年になりますが、新卒の給料は上がっていますが、元々いる人たちが同じくらい上がっていないので不公平だなと感じます。
物価高によって新卒の初任給が上がっていることは理解できるが、その前にまずは現在働いている社員のベースアップが先決なのでは? 新卒と社員の給与額逆転が起きていては働く側のやる気もかなり削がれる。