企業や会社説明会の質問例30選｜企業説明会時の質問マナーやNGな質問方法とは？

企業説明会とは、就活生に対し、企業に関する情報を詳細に説明するために設けられる時間です。企業説明会では企業に関する説明だけでなく、質疑応答の時間が設けられています。質疑応答で積極的に質問できれば、企業担当者にプラスの印象を与えられる場合もあります。

そこで、企業説明会で押さえておくべきポイントをいくつかご紹介します。特に、以下のポイントに注意することが必要です。

• 企業説明会で質問をしないと不採用になる？
• 説明会と座談会の違い

これらを把握しておくことで、企業説明会の時間をより有効活用できます。

企業説明会で質問をしないと不採用になる？

企業説明会に積極的に質問することで、企業への意欲をアピールできます。また、周囲の就活生にとっても役立つ情報を引き出すこともできます。

質問を通じて企業や業界について深い理解を得ることによって自己分析や志望動機の明確化につながり、より良いエントリーシート作成や面接対策が可能です。そのため、企業説明会では積極的に質問することが望ましいです。

ただし、質問をしなかったとしても、本選考の合否に直接影響する可能性は少ないといえます。企業説明会は、あくまでも就職活動の一部であり、選考においては個人のエントリーシートや面接での印象が本質として重視されます。

説明会と座談会の違い

説明会と座談会はどちらも就活の一環として企業が開催するイベントで、自社を広く周知させることが目的です。

しかし、その内容や形態は異なります。説明会は、企業の理念や事業内容などを広く知ってもらうために開催されるイベントです。基本的には集団向けにプレゼンテーション形式で行われることが多く、企業のビジョンや理念などを紹介し、説明資料の配布や質疑応答などを行います。

一方、座談会では、職種ごとに先輩社員が自分の仕事を紹介する場を設ける企業が多く、参加者は自身が興味を持っている領域について先輩社員に直接質問できます。座談会は質問や意見交換を通じた情報交換がメインで、リラックスした雰囲気の中で実際の環境を知ることができるイベントです。